Softwareentwickler jobs in Germany

Continentale Krankenversicherung a.G.

(Junior) Softwareentwickler / Absolvent (m/w/d) Java

• Mannheim
• unbefristet
• Vollzeit

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Wir geben ihnen Raum, ihre individuellen Stärken einzusetzen und Verantwortung zu übernehmen. Gestalten Sie die Zukunft der Mannheimer, Continentale und EUROPA – drei starke Marken, ein Verbund, mit uns.

Knapp 400 IT-Expertinnen und Experten entwickeln Zukunft bei der Continentale. Von Anfang an erhalten Sie Verantwortung und Gestaltungsspielraum, um die digitale Transformation aktiv mitzugestalten.

Wenn Sie die Verschmelzung von Versicherung und Technologie spannend finden, bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Ihre Stärken einzubringen. Ob Softwareentwicklung, IT-Sicherheit, Administration oder Projektmanagement – bei uns können Sie an herausfordernden Aufgaben wachsen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln.

Wir suchen Absolventen, die mit individuellen Einarbeitungsplänen in verschiedenen Gruppen als Junior Softwareentwickler einsteigen können. Lassen Sie sich beraten und finden Sie das passende Einsatzgebiet bei uns.

• Sie unterstützen: Bei der Softwareentwicklung unserer versicherungstechnischen Anwendungssysteme und der Betreuung bestehender Systeme.
• Sie bringen Ihre Kreativität ein: Bei der Neu- und Weiterentwicklung unserer Softwaresysteme auf Java EE-Basis.
• Sie legen Wert auf Qualität: Sicherstellung der Qualität, Wartbarkeit und Performance unserer Systeme.
• Sie arbeiten im Team: Beratung und Unterstützung der fachlichen Auftraggeber sowie Mitbringen innovativer Ideen.

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder eine fundierte Ausbildung in der IT.
• Erfahrung: Idealerweise erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Kenntnisse: Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
• Persönlichkeit: Teamarbeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freiraum schätzen.

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Work-Life-Balance.
• Mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem unabhängigen Versicherungsverbund.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot für Ihre fachliche Weiterentwicklung.
• Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.