Innovation Group
TASC GmbH
Workwise GmbH
ERNE Management AG
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MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
Computacenter
LabKom GmbH Biochemische Dienstleistungen
Connect with headhunters to apply for similar jobsLudwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG
Envidual
Prosystems IT GmbH
AWADO GmbH Wirtschaftsprüfungsges. Steuerberatungsges.
DXC Technology
Experis GmbH
Workwise GmbH
Intercon Solutions GmbH
HanseMerkur
Bella & Bona
ConnectNew Consulting
Media.Com GmbH
AWADO GmbH Wirtschaftsprüfungsges. Steuerberatungsges.
Vesterling AG
Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Stuttgart sucht einen Teamleiter IT-Support (m/w/d), der das IT-Support-Team leitet und für die positive interkulturelle Zusammenarbeit sorgt. Die Rolle erfordert umfassende Kenntnisse in Microsoft-Produkten, analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung. Zu den Benefits gehören Home-Office, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
Innovation Group bietet den weltweit führenden Versicherern, Maklern, Fuhrparkbetreibern und Automobilherstellern umfassende operative Unterstützung und darüber hinaus vielfältige Expertendienstleistungen rund um das Schaden- und Kfz-Reparaturmanagement. Mit über 500 Mitarbeitenden schaffen wir digitale und individuelle Lösungen und ermöglichen es, Kfz-Schäden schnell und einfach abzuwickeln – ganz im Sinne unserer „Mission: Alles einfach leicht“. Als Unternehmen sind wir seit März 2023 durch Great Place to Work® Deutschland als einer der besten Arbeitgeber Baden-Württembergs ausgezeichnet worden. Um die Schadenwelt für alle Beteiligten noch freundlicher zu gestalten, suchen wir eine/n Teamleiter IT-Support (m/w/d).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Innovation Group Germany GmbH
Rotebühlstraße 121
70178 Stuttgart
Ansprechpartner für Ihre Fragen:
SusanneHopfenzitz
beauftragte Personalberatung
Tel: +49 (0) 711 66490 1091
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.