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Software-Entwickler C++ / C# | Embarcadero / Borland C++ Builder | Inhouse, bis 110T€ (mwd)
Job summary
Ein mittelständisches Softwarehaus sucht einen Software-Produktentwickler C++, um eine medizinische Produktsuite weiterzuentwickeln. Die Rolle umfasst die Wartung bestehender Software und Migration in die Cloud. Gefordert werden mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie Kenntnisse in C++, C# und idealerweise auch Embarcadero und MS Visual Studio. Home Office ist bis zu 40% möglich.
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Gute Kenntnisse in C++ / Embarcadero / Borland C++ Builder, MS Visual Studio und idealerweise auch C#.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Responsibilities
- Entwicklung einer medizinischen Produktsuite in einem kleinen Team.
- Wartung und Weiterentwicklung der bestehenden Software.
- Migration in die Cloud (SAAS).
Skills
Tools
Als Software-Produktentwickler C++ entwickeln Sie in einem kleinen Team eine medizinische Produktsuite weiter. Sie sind im gesamten Entwicklungszyklus tätig.
Karrierelevel: Ab 2 Jahre
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Standort: Altötting (Home Office bis 40%)
Gehaltsspanne: 75.000 € - 110.000 €
- Als Software-Entwickler C++ / C# entwickeln Sie in einem kleinen Team eine medizinische Produktsuite weiter. Sie sind im gesamten Entwicklungszyklus tätig.
- Hierbei geht es um die Wartung und Weiterentwicklung der bestehenden Software ebenso wie um die anstehende Migration in die Cloud (SAAS).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Gute Kenntnisse in C++ / Embarcadero / Borland C++ Builder, MS Visual Studio und idealerweise auch C#
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Anzahl der Mitarbeiter: < 50 Mitarbeiter
Branchen: Gesundheit
Klient: Ihr neuer Arbeitgeber ist ein mittelständisch geprägtes Softwarehaus im Umfeld Health Care.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.