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Job summary
Eine IT-Rekrutierungsfirma in Wolfsburg sucht einen IT-Manager, der die Digitalisierung und Optimierung von Prozessen unterstützt und die IT-Systemarchitektur gestaltet. Sie leiten ein Team, koordinieren internationale Standorte und sind für Governance, Risiko und Compliance im IT-Bereich verantwortlich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
Benefits
Qualifications
- Einschlägige Berufserfahrung im IT-Support.
- Fundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft Produkten.
- Erste Führungserfahrung (auch kleinere Teams).
Responsibilities
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung.
- Verantwortung für Governance-, Risiko- und Compliance-Themen.
- Leitung der IT am Standort und Koordination internationaler Standorte.
Skills
Education
Tools
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Prozesse sowie Einführung unternehmensweiter Best-Practice-Lösungen
- Gestaltung der IT-Systemarchitektur und Sicherstellung technischer Standards
- Verantwortung für Governance-, Risiko- und Compliance-Themen im IT-Bereich
- Leitung der IT am Standort sowie Koordination internationaler Standorte (u.a. Frankreich, Tschechien und UK)
- Budgetverantwortung inkl. Kostenkontrolle und Initiierung von Effizienzmaßnahmen
- Steuerung von IT-Projekten und internen Schulungen sowie Durchführung von IT-Audits
- Administration von Windows-Servern, Office 365, Azure-Umgebung und Netzwerkinfrastruktur
- Betreuung des ERP-Systems (MS Dynamics 365 F&O) sowie Dokumentation zentraler IT-Prozesse
- 1st-Level-Support über das interne Ticketsystem
- Abgeschlossene(s) Ausbildung/Studium im Bereich der Informatik
- Einschlägige Berufserfahrung im IT-Support
- Erste Führungserfahrung (auch kleinere Teams)
- Fundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft Produkten (Office, 365, SharePoint) sowie der Datenbankadministration
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten mit nutzbaren Überstunden
- Sehr familienfreundliches Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Bis zu 50% Mobile Office nach Einarbeitung
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Möglichkeiten zur Kinderbetreuung
- Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten
- Gute Anbindung an ÖPNV, Parkmöglichkeiten
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeitwird auf die gleichzeitige Verwendungder Sprachformen männlich, weiblichund divers (m/w/d) verzichtet.Sämtliche Personenbezeichnungengelten gleichermaßen für alleGeschlechter.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.