Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Gleiss Lutz
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Klinikum Chemnitz gGmbH
Fraunhofer-Gesellschaft
Universitäten
Labor 28 GmbH
DR. KADE Pharmazeutische Fabrik GmbH
Fraunhofer-Gesellschaft
Linklaters
Universität Münster
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IXP - Institut für experimentelle Psychophysiologie GmbH
GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Proteros USA Inc
Eine führende deutsche Wirtschaftskanzlei sucht Unterstützung von Referendaren, um Anträge zu prüfen und Bescheide zu entwerfen. Sie müssen das erste juristische Staatsexamen abgeschlossen haben und Interesse an der Verbindung von Recht und Technologie zeigen. Die Position ist in Vollzeit und vollständig im Homeoffice für 6 Monate. Zusätzliche Vorteile umfassen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsmanagement.
Perspektiven und Orientierung sind Ihnen wichtig. Sie möchten Unterstützung, um Ihre Ziele zu erreichen und die passenden Signale, um die Richtung zu wählen. Bei Luther können Sie Ihre Ambitionen und Potentiale einbringen und verwirklichen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft - die unserer Mandanten und Ihre eigene. Bewerben Sie sich jetzt und nehmen Sie Kurs auf eine erfolgreiche Karriere.
Mit über 420 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren sind wir eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien. In unseren zehn deutschen und elf internationalen Büros verstärken regelmäßig Referendare (m/w/d) und wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) unsere Teams.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Sie sollten uns für 6 Monateunterstützen können, ein kürzerer Zeitraum ist nicht möglich. Die Tätigkeit ist vollständig im Homeoffice und in Vollzeit (40 Stunden)auszuführen. Die Position kann nicht aus dem Ausland ausgeübt werden.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Portal.Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Ihre Vorteile
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.