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Für die Neueröffnung eines Stores in Stuttgart sucht eyes and more GmbH einen Augenoptikermeister als Store Manager (m/w/d). Der ideale Kandidat hat umfangreiche Erfahrung in der Personalführung, ist kundenorientiert, und lässt sich durch ein positives Arbeitsumfeld motivieren. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und ein Jobbike.
Du hast noch Fragen? Lass uns doch kurz sprechen:
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Großraum Stuttgart, Neueröffnung
Für eyes + more ist die Brille mehr als eine Brille. Sie ist ein Modestatement, mit dem wir jeden Tag unseren individuellen Stil betonen. Und dies gilt nicht nur für unsere Kund:innen, sondern auch für unsere Mitarbeiter:innen – bei uns verkleidest du dich nicht. Immer getreu dem Motto: Du bist du in unserem Wir!
Wir suchen einen Augenoptikermeister als Store Manager (m/w/d) für eine mögliche Neueröffnung in Großraum Stuttgart.
Das bieten wir dir:
Ein typischer Tag bei uns:
Damit begeisterst du uns:
Weitere Informationen zu deiner Bewerbung:
Hier findest du unseren FAQ-Bereich I Dein:e Ansprechpartner:in ist Christine Eichner
Wir bei eyes + more brauchen keinen meterlangen Lebenslauf oder aufwändige Anschreiben. Wir brauchen echte Persönlichkeiten mit Spaß am Kundenkontakt und Leidenschaft für den Verkauf. Dazu sind wir ein Unternehmen, für das Werte und seine Verantwortung in der Gesellschaft eine große Bedeutung spielen. Dabei setzen wir uns jeden Tag für erschwingliche und modische Brillenprodukte, begeisterte und motivierte Mitarbeiter:innen, eine verantwortungsvoll gestaltete Wertschöpfungskette sowie nachhaltiges Handeln ein. Weitere Infos dazu findest du auf der Karrierewebsite .
Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.