Sales Manager jobs in United States

DasPartnerships Team hat das Ziel, die Doctolib Produkte / Services über Kooperationspartner bei Ärzt:innen und Therapeut:innen zu platzieren. Dies kann sowohl über Vertriebs- als auch über Produktpartnerschaften erfolgen. Dafür entwickeln wir ein skalierbares Partnerschaftsprogramm, um Vertriebspartner:innen nachhaltig für Doctolib zu begeistern und gemeinsam zu wachsen.

Als Partnerships Manager (x/f/m) gewinnst du Partner von Ärzt:innen und Therapeut:innen als gewinnbringende Multiplikatoren für Doctolib, motivierst diese langfristig und schaffst einfache sowie effiziente Prozesse für das Partner Management und Engagement.

Arbeitsort: Stuttgart

• Du generierst neue Partnerschaften durch eigenständiges Partner Screening, Hunting und Pitching bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Du bist die/der Hauptansprechpartner:in für Partner und pflegst die partnerschaftliche Beziehung auf Augenhöhe.
• Du verantwortest die Lead-Generierung unserer Partner.
• Du repräsentierst Doctolib auf Kongressen, Messen und sonstigen Netzwerkveranstaltungen.
• Du vermittelst dein Doctolib-Produktwissen an unsere Partner.
• Du stellst sicher, dass alle internen sowie abteilungsübergreifenden Prozesse zur Implementierung der Partnerschaft umgesetzt werden (Legal, Finance, Procurement, Marketing etc.).
• Du trackst regelmäßig dein Reporting und Forecasting, um deinen Erfolg zu messen.

• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Sales / Partnerships / Kooperationsmanagement / Account Management, idealerweise im Healthcare Umfeld.
• Du bist ergebnis- und handlungsorientiert.
• Du hast exzellente Hunting- & Pitching Skills.
• Du arbeitest detailorientiert und kommunizierst proaktiv.
• Du fühlst dich in einem schnelllebigen Umfeld wohl und lernst gerne jeden Tag etwas dazu.
• Du bist in der Lage, selbstständig und effizient zu arbeiten und Multitasking zu betreiben.
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch, Französisch ist ein Plus.

• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen.
• Vierteljährlicher (oder monatlicher Bonus) und ein kompetitives Gehaltspaket.
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage).
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) uvm. enthält.
• Solidarity Days: 2 Tage pro Jahr, um Wohltätigkeitsorganisationen im Gesundheitswesen zu unterstützen.
• Mentales Wohlbefinden durch Zugang zu Coaches und Psychologen in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das hybrides- und Büro-basiertes Arbeiten ermöglicht.
• Firmenwagen.
• Gesunde Snacks im Büro.
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club.

• Interview mit der/dem Talent Partner:in (45 Min).
• Interview mit der/dem Hiring Manager:in (1h).
• Case Study Interview (1h).
• Final Interview (30 Min).
• Mindestens eine Referenzprüfung.

Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.