Einleitung
Wir bei Groundbreaker sind eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Köln, die sich darauf spezialisiert hat, Projekte zu entwickeln, die über klassische Spenden hinausgehen und einen nachhaltigen, positiven Einfluss für alle Beteiligten erzeugen. Eines unserer wichtigsten Programme ist Groundbreaker Talents, das junge Frauen in Uganda, die aus schwierigen finanziellen Verhältnissen stammen, in einem intensiven einjährigen Training als Software-Ingenieurinnen ausbildet. Die Stipendien für dieses Programm werden vor allem von Unternehmen und Investmentfonds aus der IT-Branche finanziert.
Mitarbeitende der unterstützenden Firmen werden im Rahmen unseres Mentorship-Programms direkt involviert, wodurch eine Plattform der Begegnung geschaffen wird. Unser Ziel ist es, einen nachhaltigen Ausweg aus der Armut zu bieten und gleichzeitig Diversität in der Tech-Branche zu fördern.
Nach einer erfolgreichen Pilotphase möchten wir skalieren. Daher suchen wir eine erfahrene, engagierte und ergebnisorientierte Person, die unser Team als Sales / Fundraising & Partnership Manager/in verstärkt. In dieser Rolle wirst du maßgeblich zum Erfolg von Groundbreaker Talents beitragen, indem du Vertrieb, Fundraising und strategische Partnerschaften vorantreibst. Du entwickelst und setzt innovative Netzwerk- und Vertriebsstrategien um, um unsere Reichweite und unseren Impact zu erhöhen. Diese Position ist ideal für dich, wenn du eigenverantwortlich arbeiten und deine kreativen Ideen in einem dynamischen Umfeld verwirklichen möchtest.
Du bringst mit:
Sinnstiftende und innovative Arbeit in einem dynamischen Umfeld, kreative Entfaltungsmöglichkeiten, internationale Aufgaben, Erfahrungen im CSR- und Fundraising-Bereich, Voll- oder Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein Arbeitsplatz in Köln.
Möchtest du Teil von Groundbreaker werden und Groundbreaker Talents weiter voranbringen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Motivation, frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Ansprechpartnerin: Leoni Rossberg
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.