Senior Sales Manager (m/w/d) – Online-Jobbörsen

JR Germany; Aschaffenburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in Aschaffenburg sucht einen Senior Sales Manager, der die strategische Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Online-Recruiting übernimmt. In dieser Rolle werden Sie innovative Lösungen entwickeln und umsetzen, um die Sichtbarkeit und Reichweite der Stellenanzeigen unserer Kunden zu maximieren. Sie profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket, modernem Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb und digitale Recruiting-Lösungen haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

13. Gehalt

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Mobiles Arbeiten

Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen

Flache Hierarchien

Kurze Entscheidungswege

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung oder HR-Tech.
• Fundiertes Verständnis für digitale Recruiting-Prozesse und Online-Marketing.

Aufgaben

• Strategische Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden im Online-Recruiting.
• Entwicklung individueller Kundenlösungen in Zusammenarbeit mit dem Kampagnenmanagement.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Verhandlungsgeschick

Eigenverantwortung

CRM-Systeme

Online-Marketing

Tools

MS 365

HubSpot

Jobbeschreibung

Senior Sales Manager (m/w/d) – Online-Jobbörsen, Aschaffenburg

Aschaffenburg, Germany

Als spezialisierte Fachagentur für Stellenanzeigen bündeln wir bei Personalburg unsere langjährige Erfahrung mit digitalen Recruiting-Lösungen. Wir beraten Unternehmen aus verschiedensten Branchen bei der zielgerichteten Platzierung von Stellenanzeigen – über regionale Portale bis hin zu großen, nationalen Jobbörsen. Unser Sitz in Aschaffenburg ist das Herzstück eines agilen, dynamischen Teams mit einem klaren Fokus: bessere Sichtbarkeit, mehr Bewerber, passgenaue Ergebnisse.

Ihre Aufgaben

1. Strategische Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden rund um das Thema Online-Recruiting
2. Vertrieb von Stellenanzeigen, Multiposting-Paketen und Employer Branding Produkten
3. Entwicklung und Umsetzung individueller Kundenlösungen in enger Zusammenarbeit mit unserem Kampagnenmanagement
4. Marktbeobachtung, Wettbewerbsanalysen und Identifikation neuer Absatzpotenziale
5. Teilnahme an Messen, digitalen Events und Webinaren zur Kundenakquise und -bindung
6. Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen auf Entscheiderebene (HR, Marketing, Geschäftsführung)

Ihr Profil

1. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb – idealerweise in der Personaldienstleistung, im HR-Tech-Bereich oder bei Online-Jobbörsen
2. Fundiertes Verständnis für digitale Recruiting-Prozesse und Online-Marketing
3. Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
4. Kommunikationsfreude, Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken
5. Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools (z.B. MS 365, HubSpot o.ä.)

Wir bieten

• Attraktives Gehaltspaket inkl. Fixum und leistungsbezogener Provision
• 13. Gehalt, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen & Coachings
• Ein professionelles, motiviertes Team mit echter Begeisterung für den Markt