Ranger ist seit 30 Jahren eines der führenden europäischen Unternehmen für die persönliche Beratung von Kund : innen im Direktvertrieb. Unsere Produktpartner : innen vertrauen uns Teile ihres Vertriebs an. Ranger steht für ein hohes Qualitätsniveau und setzt als dynamisches und innovatives Unternehmen hohe Maßstäbe.
STOP!!! Bevor Du anfängst zu lesen, wollen wir Dich warnen!!!
Sobald Du Dir die Unternehmensbeschreibung und die Stellenanzeige durchgelesen hast, kann es dazu kommen, dass Du die beste Entscheidung in Deiner beruflichen Karriere triffst – Dich bei der Ranger Marketing & Vertrieb s GmbH zu bewerben!
Wir sind das toleranteste und aufregendste Unternehmen, das Du kennenlernen wirst! Wir sind ein deutsches Unternehmen mit einer amerikanischen Unternehmenskultur. Wir bieten regelmäßig mitreißende Events an, Du kannst bei sehr guter Leistung bei Incentives richtig absahnen, jeder duzt sich und wir haben eine flache Hierarchie. Deiner Karriere sind alle Türen geöffnet und wir unterstützen Dich auf Deinem Weg!
Wir sind der wohl beste Arbeitgeber für die besten Mitarbeiter! Und wir wollen Dich bei Ranger!
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Wir sind zu den üblichen Bürozeiten für Dich da!
Ranger Marketing & Vertriebs GmbH
Frau Lisa Poier
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Ranger Marketing & Vertriebs GmbH ist ein Vertriebsunternehmen im Bereich Privat- und Geschäftskunden. Deine Bewerbungsunterlagen mit Deinen persönlichen Daten werden im Bewerbungsprozess standortbezogen innerhalb unseres Vertriebsnetzwerkes weitergegeben. Bitte bewirb Dich nur, wenn Du ausdrücklich damit einverstanden bist. Deine persönlichen Daten werden zeitnah datenschutzkonform gelöscht. Weitere Informationen zu unserem Datenschutz, insbesondere Dein Recht auf Widerruf, findest Du unter www.ranger.de / datenschutz. Die datenschutzrechtliche Einwilligung im Bewerbungsverfahren findest Du unter www.ranger.de / datenschutzrechtliche-einwilligung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.