Bielefeld, Germany
Für eine renommierte Rehabilitationsklinik mit rund 130 Betten im Raum Osnabrück suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit in der Rolle als
Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Reha (m/w/d).
Die Klinik ist spezialisiert auf die Behandlung von Patient:innen mit psychischen und psychosomatischen Erkrankungen und verfolgt ein ganzheitliches, patientenorientiertes Therapiekonzept, das auf fachübergreifender Zusammenarbeit und individueller Betreuung basiert.
Als Chefarzt (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der medizinischen und strategischen Ausrichtung der Klinik. Sie gestalten aktiv das ärztlich-therapeutische Angebot mit, entwickeln innovative Behandlungskonzepte weiter und führen ein interdisziplinäres Team aus hochqualifizierten Fachkräften. Gleichzeitig haben Sie die Chance, Ihre fachlichen und persönlichen Visionen in einem offenen und kollegialen Umfeld umzusetzen.
Die Rehaklinik liegt in der attraktiven Region Osnabrück, eingebettet in eine naturnahe Umgebung mit hohem Freizeitwert und guter Anbindung an die städtische Infrastruktur. Die Klinik bietet moderne Ausstattung, etablierte Strukturen sowie Raum für Innovationen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen Sie aus den Bereichen: Chefarzt, Leitender Arzt, Medizinische Leitung, Vollzeit, Rehabilitationsmedizin, Karrierechance.
Seit 2012 spezialisiert auf das Gesundheitswesen vermitteln wir Fach- und Führungskräfte an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unser Ziel ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten zu verbinden. Profitieren Sie von unserer Markterfahrung und unserem Beraterteam, das Sie während des gesamten Vermittlungsprozesses unterstützt.
Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Osnabrück.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.