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Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in Bonn sucht einen Lead Software Development (m/w/d). In dieser Rolle führen Sie ein cross-funktionales Team und gestalten die strategische Weiterentwicklung der Softwareentwicklung. Sie sollten umfassende Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung sowie Kenntnisse in modernen Technologien mitbringen. Flexibles Arbeiten und umfangreiche Urlaubsregelungen erwarten Sie.
53229 Bonn Festanstellung Veröffentlicht: 03.11.2025
Du führst unser cross‑funktionales Team in den Bereichen Front‑End, Back‑End und DevOps und gestaltest die strategische Weiterentwicklung unserer Softwareentwicklung. Dabei bleibst du technisch nah dran, richtest den Bereich strukturiert und zukunftsorientiert aus und sorgst dafür, dass moderne Technologien, Methoden und Prozesse erfolgreich zusammenwirken.
Kein Problem – wir wissen, dass niemand alles kann. Uns ist wichtig, dass du Lust hast, mit uns zu wachsen.
Wir glauben daran, dass Innovation durch Vielfalt entsteht. Deshalb zählt bei uns deine Motivation und dein Beitrag für unser Unternehmen – unabhängig von persönlichen Hintergründen oder Lebenswegen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Du kannst dich entweder über unsere Karriereseite bewerben oder deine Unterlagen per Mail an jobs@breuer-gmbh.de senden.
Solltest du außerdem noch Fragen haben, freuen wir uns über deinen Anruf. Du erreichst deine Ansprechpartnerin Tülin Köse unter 0160 98579442.
Die BREUER Nachrichtentechnik GmbH ist ein eigentümergeführter mittelständischer Technologie‑Dienstleister mit über 60 Mitarbeitenden am Standort Bonn. Wir legen viel Wert auf ein gutes Miteinander, weshalb sich eine Duz‑Kultur im Unternehmen etabliert hat. Gern kannst du es bei der Bewerbung genauso halten.
Arbeitgeber: BREUER Nachrichtentechnik GmbH
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.