BeimAWO Bezirksverband Weser-Ems e. V., einem der größten Arbeitgeber in der Region Weser-Ems, wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.
Mehr als 880 festangestellte Mitarbeiter*innen derAWO Kinder, Jugend & Familie Weser-Ems GmbH sind in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe und im Gesundheitsbereich tätig.
Unser seit über 40 Jahren erfolgreich bestehender Sprachheilkindergarten Cuxhaven befindet sich im attraktiven Kurgebiet. Kurpark, Strand und das Wahrzeichen von Cuxhaven, die Kugelbake, sind in unmittelbarer Nähe und fußläufig erreichbar. Du kannst dort arbeiten, wo andere Urlaub machen. Wir betreuen zwei Gruppen von jeweils acht Kindern mit komplexen Sprachstörungen. Durch die kleine Gruppengröße können wir eine intensive individuelle Betreuung und Förderung gewährleisten. Werde Teil unseres herzlichen Teams von 12 Mitarbeiter*innen unterschiedlichster Berufsgruppen, zwischen denen ein guter pädagogischer Austausch erfolgt. Unterstützt werden wir dabei von Jahrespraktikant*innen.
Weitere Informationen über unsere Einrichtung sind über diesen Link zu finden:
Wir suchen zum 01.08.2025 (früherer oder späterer Einstieg möglich) eine*n
Das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) wird als berufspraktischer Teil zum Erwerb der Fachhochschulreife anerkannt.
Wir bieten in diesem Jahr wieder jungen Menschen mit Interesse an sozialen Berufen an, ein FSJ/BFD in unserer Einrichtung zu absolvieren. In dieser Zeit kannst du dich orientieren, wo deine berufliche Reise zukünftig hingehen soll.
Lege den Grundstein für deine berufliche Zukunft bei der AWO!
Deine Mission
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich vorzugsweise online. Zur Förderung der Diversität freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.