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Kindertreff Herrsching e. V.
Eine Kinderbetreuungseinrichtung in Berlin sucht zuverlässige Kinderbetreuer*innen, die Spaß an der Arbeit mit Kindern haben. Die Betreuer*innen verdienen je nach Erfahrung zwischen 15 und 22 Euro pro Stunde. Voraussetzungen sind ein Mindestalter von 20 Jahren, ein erweitertes Führungszeugnis und die Teilnahme an Erste-Hilfe-Kursen für Kinder. Bewerbungen sind herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Identität.
KidsMobil ist ein flexibles Kinderbetreuungsangebot für Klinikpersonal (z.B. Vivantes und Charité) sowie Mitarbeiter*innen der Berliner Universitäten HU und FU Berlin, die wir bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Je nach zeitlichen Kapazitäten und Bedarf vermitteln wir an Familien in ganz Berlin, deren Kinder zu unterschiedlichen Zeiten in erster Linie im elterlichen Haushalt betreut werden.
Wir suchen ständig zuverlässige Kinderbetreuer*innen, die neben ihren Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung viel Spaß an der Arbeit mit Kindern unterschiedlichen Alters mitbringen und zeitlich flexibel sind.
Vergütung:
Unsere Betreuer*innen verdienen je nach Ausbildungsstand sowie Anzahl und Alter der von ihnen betreuten Kinder zwischen 15,- und 22,- € pro Stunde. Es werden immer mindestens drei Betreuungsstunden pro Einsatz sowie Ausfallhonorare bei kurzfristigen Stornierungen bezahlt.
Wer kann bei uns arbeiten?
Das müssen Sie mitbringen:
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Ihre Daten werden entsprechend den Vorschriften der neuen Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) behandelt.
„Die Bildungspartner möchten jeden Menschen persönlich unterstützen, seine individuellen Stärken zu entfalten und sie zum Wohl einer toleranten und offenen Gesellschaft einzubringen.“
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.