Über RES
RES ist das weltweit größte unabhängige Unternehmen für erneuerbare Energien, tätig in 24 Ländern in den Bereichen Windkraft, Solarenergie, Energiespeicherung, grüner Wasserstoff, Übertragung und Verteilung. Mit über 40 Jahren Erfahrung hat RES mehr als 28 GW an Projekten für erneuerbare Energien weltweit realisiert und plant, in den nächsten fünf Jahren über 26 GW an neuen Kapazitäten ans Netz zu bringen. Als Dienstleistungsanbieter verfügt RES über Kompetenz in Anlagenmanagement, Betrieb und Wartung (O&M) sowie Ersatzteile und unterstützt 43 GW an Anlagen an 1.300 Standorten. RES bietet innovative Produkte und digitale Lösungen, um Investitionen und den Einsatz erneuerbarer Energien zu maximieren. Das Unternehmen setzt sich für eine saubere Energiezukunft ein, in der jeder Zugang zu erschwinglicher, kohlenstofffreier Energie hat. Mit globaler Erfahrung, Leidenschaft und 4.500 Mitarbeitenden gestaltet RES die Zukunft der Energieerzeugung, -speicherung und -lieferung.
Die Position – bereit für die Energiewende?
Als Mitarbeiter*in im Liegenschaftsmanagement für Erneuerbare Energien unterstützen Sie die Verwaltung und Koordination der Flächen unserer Windprojekte in Deutschland. Ihre Aufgaben umfassen die Verwaltung, Aktualisierung und Unterstützung beim Rechtserwerb für die Nutzung fremder Grundstücke für Windkraftanlagen. Sie sind Teil eines Projektteams und fungieren als Schnittstelle zwischen Projektleitern, Grundstückseigentümern, Rechtsanwälten und Notaren.
Ihre Aufgaben – volle Kraft voraus!
Ihr Profil – mit Rückenwind zum Traumjob
Vielfalt bei RES
Bei RES feiern wir Unterschiede, da sie unser Unternehmen bereichern. Wir fördern Bewerber*innen mit vielfältigen Hintergründen, Ideen und Perspektiven, um komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Unsere Vielfalt spiegelt sich in ethnischer Zugehörigkeit, Kultur, Geschlecht, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand, Elternstatus, Bildung, sozialem Hintergrund und Lebenserfahrung wider.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.