HR Advisor Labor Relations / Legal Counsel (m / w / d)

None; Grevenbroich; Vor Ort; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Aluminiumunternehmen in Grevenbroich sucht einen HR Advisor Labor Relations / Legal Counsel (m/w/d). Sie beraten alle Bereiche des Unternehmens zu arbeitsrechtlichen Fragen, leiten Projekte und führen Schulungen durch. Voraussetzungen sind ein Jurastudium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rechtsabteilung. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und eine respektvolle Unternehmenskultur.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Exzellente Weiterbildungsangebote

Sport- & Gesundheitsförderung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Kindertagesstätte

Corporate Benefits Portal

Jobrad

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung eines Unternehmens.
• Fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Tarifverträgen.

Aufgaben

• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen für alle Bereiche des Unternehmens.
• Prüfung und Erarbeitung von Lösungen für arbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Leitung von arbeitsrechtlichen Schulungen für Führungskräfte.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Unternehmerisches Denken

Fließende Englischkenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Ausbildung

(Voll-) Jurist oder Legal Counsel

Jobbeschreibung

Wir denken an die Zukunft

– auch an Deine.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Advisor Labor Relations / Legal Counsel (m / w / d)

Standort : Grevenbroich, DE, 41515 | Stellentyp : Unbefristet

Über uns

Speira ist ein führendes europäisches Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen. An insgesamt elf Recycling- und Walzproduktionsstätten in Deutschland und Norwegen samt eigener Forschung und Entwicklung recycelt Speira pro Jahr bis zu 650.000 Tonnen Aluminium und produziert rund eine Millionen Tonnen Walzprodukte. Zu den Werken zählen das Joint Venture Alunorf, das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, und Grevenbroich, das größte Veredelungswerk der Welt. Mit rund 5.400 Beschäftigten ist Speira stolz darauf, einige der bekanntesten Industrieunternehmen in den globalen Branchen Automobil, Verpackung, Druck, Maschinenbau, Bau und Konstruktion zu beliefern. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne unsere Website speira.com.

Was Du bei uns bewegst

• Du berätst eigenständig alle Bereiche, Hierarchieebenen und Standorte des Speira-Konzerns, insbesondere in Deutschland, generalistisch zu allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen (inkl. Tarifvertragsrecht)
• Du prüfst und erarbeitest Lösungen für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Restrukturierungen inkl. Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan)
• Dabei arbeitest Du vertrauensvoll mit den verschiedenen Betriebsratsgremien (Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat) sowie den entsprechenden Ausschüssen zusammen und verhandelst Betriebs-, Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarungen sowie die entsprechenden Tarifverträge (IG Metall / IGBCE)
• Arbeitsrechtlich leitest Du bereichsinterne HR-Projekte inkl. Planung, Koordination und Reporting
• Zu guter Letzt führst Du arbeitsrechtliche Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende durch

Was Dich auszeichnet

• Du bist (Voll-) Jurist (m / w / d) oder Legal Counsel (m / w / d) und kannst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung eines Unternehmens vorweisen
• Du bringst fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie auch im Umgang mit Tarifverträgen (idealerweise IG Metall und / oder Chemie (IGBCE)) mit
• Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern und bist in der Lage, enge, vertrauensvolle Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern aufzubauen
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Strategien
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab

Die Position ist in Vollzeit (35 Wochenstunden) oder Teilzeit mit einem Mindestumfang von 30 Wochenstunden zu besetzen.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.

Was wir bieten

• Attraktives Vergütungspaket
• Exzellente Weiterbildungsangebote
• Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
• Sport - & Gesundheitsförderung (z. B. Urban Sports)
• Work-Life-Balance
• Kantine
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
• Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
• Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
• Jobrad

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich jetzt!

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Ansprechperson :

Eyleen Röbert

Du hast noch Fragen? Wir freuen uns auf deinen Anruf unter :