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Sales Manager D/A/CH - Vision Technologies
Zusammenfassung
Ein innovatives High-Tech-Unternehmen in Deutschland sucht einen Sales Manager D/A/CH im Bereich Vision Technologies. Sie werden langfristige Beziehungen zu Bestandskunden aufbauen und strategische Neukunden gewinnen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat einen technischen oder betriebswirtschaftlichen Hintergrund und mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb. Flache Hierarchien und ein attraktives Gehaltspaket erwarten Sie. Bewerben Sie sich noch heute!
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von High-Tech Produkten.
- Idealerweise Fachwissen in Messtechnik, Laser, Sensorik oder Optik.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Aufgaben
- Langfristige Beziehungen zu Bestandskunden ausbauen.
- Neukunden strategisch gewinnen.
- Kundenanforderungen analysieren und beraten.
Kenntnisse
Ausbildung
Unser Mandant ist ein schnell wachsendes deutsches mittelständisches High-Tech-Unternehmen, das in mehreren Imaging-Bereichen Technologie- und Marktführer ist. Seit mehr als 25 Jahren entwickelt und produziert es hochinnovative, intelligente Kamera- und Sensorlösungen, die weltweit in der industriellen Prozessautomatisierung, sowie bei Inspektions- und Überwachungsaufgaben zum Einsatz kommen.
Im Zuge der Wachstumsstrategie suchen wir für die Region Süddeutschland / Südeuropa einen
Sales Manager D/A/CH – Vision Technologies
Wenn Sie Freude am Vertrieb haben und gerne vertrauensvolle Beziehungen zum Kunden aufbauen, erwarten Sie hier einzigartige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, bei denen Sie Ihre eigenen Ideen erfolgreich einbringen können.
- Sie bauen langfristige Beziehungen zu Bestandskunden systematisch aus und gewinnen strategisch wichtige Neukunden auf Baisis vorhandener Leads.
- Vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss begleiten Sie die Verkaufschancen durch kompetentes Präsentieren und Verhandeln auf allen Ebenen und Fachbereichen des Kunden.
- Sie analysieren die Anforderungen der Kunden und beraten diese in enger Zusammenarbeit mit dem Team für technischen Support.
- Sie repräsentieren unseren Mandanten auf nationalen und internationalen Fachmessen und Veranstaltungen und knüpfen dort wertvolle Kontakte.
- Ihr Wissen geben Sie gerne an Kollegen, Partner und Kunden weiter und unterstützen das Marketingteam bei der Umsetzung von Kampagnen.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit technischem oder betriebswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von high-tech Produkten im nationalen und internationalen Umfeld.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Fachwissen im Bereich Messtechnik, Laser, Sensorik oder Optik oder haben bereits Kenntnisse im 3D- oder IR-Bereich.
- Sie haben Freude am Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte und am systematischen Aufbau von Kundenbeziehungen.
- Sie sind ein echter Teamplayer und überzeugen durch Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre Neugier und Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine spannende und herausfordernde Sales-Position bei einem schnell wachsenden und finanzstarken deutschen Weltmarktführer.
- Ein außergewöhnlich angenehmes und wertschätzendes Miteinander, welches geprägt ist durch echten Zusammenhalt und offenen kollegialen Austausch auf allen Ebenen.
- Ein hochinnovatives Umfeld, bei dem Sie Ihre persönlichen Stärken einsetzen und gezielt weiter entwickeln können.
- Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, einfache Prozessabläufe und kurze Entscheidungswege.
- Regelmäßige Weiterbildungen und Teamevents.
- Ein sehr attraktives Gehalts- und Bonuspaket inkl. Firmenwagen sowie einer Vielzahl weiterer Benefits.
Sind Sie interessiert an dieser spannenden Vertriebsposition im Süden?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !
Sollten Sie Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Bernhard Hofer
telefonisch unter +49 176 9693 4721
oder auch gerne direkt über LinkedIn.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.