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Personaldisponent (m/w/d) / Kundenmanager (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein Unternehmen im Gesundheitswesen in Frankfurt sucht einen Personaldisponenten/Kundenmanager (m/w/d), der die Einsatzplanung von Mitarbeitern im Gesundheitsbereich übernimmt, Kundenbeziehungen aufbaut und Mitarbeiter führt. Eine Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Benefits. Bewerbungen sind herzlich willkommen!
Leistungen
Qualifikationen
- Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Gesundheitswesen.
- Kommunikative, offene Persönlichkeit, die gut mit Kunden und Kollegen kommunizieren kann.
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen.
Aufgaben
- Planung und Disposition der Mitarbeiter im Gesundheitswesen.
- Aufbau stabiler Kundenbeziehungen und Akquise neuer Kunden.
- Führung und Motivation der Mitarbeiter im Team.
- Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team.
- Beratung von Kunden und Mitarbeitern.
Kenntnisse
Werden Sie Teil eines außergewöhnlichen Teams –
Wir suchen einen Kundenmanager (m/w/d) / Personaldisponenten (m/w/d) für Frankfurt & Wiesbaden!
Menschlichkeit und Teamgeist sind die Grundlagen unserer Arbeit – und wir suchen jemanden, der diese Werte mit uns lebt! Seit 2017 bieten wir Traumjobs in den Bereichen Medizin, Pflege und Erziehung und haben uns als einer der beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland etabliert. Unsere jahrelange Erfahrung im Gesundheitswesen verschafft uns einen klaren Vorteil: Wir wissen genau, was es braucht, um das Beste aus jedem Arbeitsumfeld und jedem Teammitglied herauszuholen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Faire und leistungsgerechte Vergütung in einem Unternehmen, das Kreativität, Menschlichkeit und Innovation lebt.
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem freundlichen, offenen und motivierenden Arbeitsumfeld.
- Flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Kommunikation.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit persönlicher Betreuung durch das Management.
- 30 Tage Urlaub, Betriebliche Gesundheitsförderung, VWL, Betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung – für Ihre langfristige Zufriedenheit und Sicherheit.
- Exklusive Corporate Benefits, die Ihren Arbeitsalltag noch angenehmer machen.
Ihre Aufgaben als Personaldisponent:
- Einsatzplanung und -disposition: Sie sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter im Gesundheitswesen bestmöglich eingesetzt werden und auch während des Einsatzes rundum betreut sind.
- Kundenbetreuung und Akquise: Sie bauen stabile Beziehungen zu unseren Bestandskunden auf und gewinnen neue Kunden im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
- Mitarbeiterführung und -motivation: Sie führen regelmäßige Mitarbeitergespräche und sorgen für eine proaktive, wertschätzende Kommunikation, um die Motivation und das Engagement im Team hochzuhalten.
- Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team: Sie sind der Schnittpunkt zwischen unseren Kunden und den Talenten im Bereich Pflege und Medizin.
- Beratung: Sie unterstützen Kunden und Mitarbeiter bei allen Fragen rund um die Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.
Das bringen Sie mit:
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Gesundheitswesen – sei es als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder in anderen medizinischen Berufen.
- Sie sind eine kommunikative, offene Persönlichkeit und können sowohl mit Kunden als auch mit Kollegen und Mitarbeitern auf Augenhöhe sprechen.
- Sie haben ein Gespür für Menschen, arbeiten gerne im Team und können Ihre Kommunikationsfähigkeiten gezielt einsetzen, um Vertrauen und Wertschätzung zu schaffen.
- Ein Führerschein Klasse B ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
Möchten Sie Teil eines Teams werden, das den Unterschied macht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Rufen Sie uns einfach unter 0221-99 99 97 81 an oder senden Sie uns direkt
Ihre Bewerbung an personal@kcs-medical.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.