Kauffrau jobs in United States

Das Landratsamt Greiz verwaltet eine vielgestaltige, strategisch günstig gelegene Region im Osten Thüringens mitten in Deutschland. Mit 42 Städten und Gemeinden um die Kreisstadt Greiz erstreckt sich sein Wirkungskreis über abwechslungsreiche Landschaften, verschiedenste Siedlungsstrukturen und geschichtsträchtige Orte mit einer soliden Wirtschaftsstruktur. Damit ist die Kreisverwaltung Ansprechpartner für knapp 96.000 Bürger und rund 8.000 Unternehmen mit verschiedensten Belangen und in diesem Sinne deren Dienstleister.

Als moderne und bürgernahe Verwaltung eines mittelständisch geprägten Landkreises ist das Landratsamt Greiz angewiesen auf motivierte Mitarbeiter mit exzellenten fachlichen Kenntnissen. Zugleich ist die Behörde einer der größten Arbeitgeber im Thüringer Vogtland und bietet in immer neuen Stellenausschreibungen klugen Köpfen neue berufliche Chancen.

• Betreuung der IT-Technik des Sachgebietes Brand- und Katastrophenschutz (einschließlich der fahrzeuggebundenen IT der Einsatzleitwagen, IT-Technik Katastrophenschutzstab) in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung des Landratsamtes
• Koordinierung und Durchführung regelmäßiger Softwareaktualisierungen
• Durchführung von Reparatur- und Servicearbeiten an der Funk- und IT-Technik im Bereich Brand- und Katastrophenschutz des Landkreis Greiz
• Organisation und Durchführung von regelmäßigen Wartungs- und Prüfarbeiten an Einsatz- und Messtechnik des Landkreises Greiz
• Administration der Fachanwendungssoftware FireCommander, der Stabsunter-
• stützungssoftware CommandX und des Zusatzalarmierungssystem Alarmdispatcher (Hard- und Software)
• Mitwirkung bei der Einführung neuer Technik, Software usw.
• Ansprechpartner BOS*-Digitalfunk (*Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben)
• Koordinierung und Überwachung aller technischen, organisatorischen sowie nutzerspezifischen Angelegenheiten
• Koordinierung von Einbau/Austausch/Ersatz sowie Inbetriebnahme von Digitalfunkgeräten in Einsatzfahrzeuge der Freiwilligen Feuerwehren des Landkreises Greiz sowie des regelmäßigen Update-Managements dieser Funkgeräte
• Beantragung und Herausgabe der BOS-Sicherheitskarten an die Endgerätenutzer bzw. an einzelne Organisationseinheiten der BOS
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen im Rahmen des Digitalfunks
• Organisation und Durchführung der Aufgaben des Landkreises Greiz im Bereich der digitalen Alarmierung nach § 8 ThürBKG
• Leitungstätigkeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Greiz (S6 – Information und Kommunikation)

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als
  • Fachinformatiker (m/w/d)
  • Systemtechniker für Informations- und Kommunikationstechnik (m/w/d),
  • Informatikkaufmann/-kauffrau (m/w/d)
• oder eine technische Ausbildung mit nachweislichen Fachkenntnissen in den Bereichen:
  • Betriebssysteme MacOS, Linux, MS-Windows und Standard-Softwareprodukten
  • Konfiguration mobiler Endgeräte
  • Installation und Konfiguration von Einzel- und Netzwerkarbeitsplätzen
  • Wartung und Reparatur von dezentralen IT-Systemen (z. B. fahrzeuggebundene IT der Einsatzleitwagen)
  • Kenntnisse im Bereich der Virtualisierung
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudigkeit und Teamfähigkeit
• ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Empathie im Umgang mit Ehrenamtlichen
• Bereitschaft zur Leistung von Diensttätigkeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Kenntnisse im Brand- und Katastrophenschutz (zum Beispiel als Mitglied einer Feuerwehr oder einer anderen Hilfsorganisation) sind wünschenswert
• Führerschein Klasse B muss vorhanden sein, darüber hinaus ist der Führerschein der Klasse C1, C/CE wünschenswert

• eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit bevorzugt in Vollzeit. Die Ausübung in Teilzeit ist möglich.
• ein sehr angenehmes Arbeitsklima
• Vergütung in der Entgeltgruppe E 9a TVöD
• „Du“-Kultur im Team
• eine jährliche variable leistungsorientierte Bezahlung
• eine Jahressonderzahlung
• eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
• Maßnahmen im Rahmen der Gesundheitsförderung
• kostenlose Parkplätze
• Das kostengünstige Versorgungsangebot der Kantine vor Ort kann genutzt werden.
• enge Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Rechenzentrum
• eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team
• Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür übernimmt der Arbeitgeber bei fachlich relevanter Thematik.