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Junior jobs in United States

Full Stack Web Developer (m / w / d)

Full Stack Web Developer (m / w / d)
netlogix
Nürnberg
EUR 45.000 - 70.000
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Junior SAP Berater:in zum 01.06.2025 oder 01.10.2025 (w/m/d)

Junior SAP Berater:in zum 01.06.2025 oder 01.10.2025 (w/m/d)
NTT DATA Business Solutions
Bielefeld
EUR 40.000 - 60.000

Objektleiter / Abschnittsleiter (m / w / d) Gebäudereinigung

Objektleiter / Abschnittsleiter (m / w / d) Gebäudereinigung
Fürst Gruppe
Schwabach
EUR 35.000 - 55.000

Elektriker (m/w/d) für die Instandhaltung

Elektriker (m/w/d) für die Instandhaltung
SÜDPACK
Ochsenhausen
EUR 35.000 - 45.000

Junior Lektor/in oder Redakteur/in im Bereich Essen und Trinken

Junior Lektor/in oder Redakteur/in im Bereich Essen und Trinken
NXT LVL GmbH
München
EUR 35.000 - 45.000
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Junior Kundenberater (m/w/d) im Außendienst

Junior Kundenberater (m/w/d) im Außendienst
Berufsstarter
Herzogenaurach
EUR 30.000 - 45.000

Junior Account / Sales Assistant (Berlin)

Junior Account / Sales Assistant (Berlin)
Five Elephant
Berlin
EUR 30.000 - 40.000

Sales Development Representative

Sales Development Representative
Avomind
Berlin
EUR 30.000 - 45.000
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Junior Vertriebler im Außendienst in der Neukundenakquise (m/w/d)

Junior Vertriebler im Außendienst in der Neukundenakquise (m/w/d)
Ströer
Köln
EUR 35.000 - 55.000

Personalsachbearbeiter/ Junior HR-Manager (m/w/d)

Personalsachbearbeiter/ Junior HR-Manager (m/w/d)
DewiBack
Berlin
EUR 40.000 - 55.000

Junior Kreditanalyst Credit Risk Management Real Estate Finance (w/m/d) - (2025/144)

Junior Kreditanalyst Credit Risk Management Real Estate Finance (w/m/d) - (2025/144)
Helaba
Frankfurt
EUR 45.000 - 60.000

Junior Bauleiter Baustellen- und Verkehrssicherung (m/w/d)

Junior Bauleiter Baustellen- und Verkehrssicherung (m/w/d)
ZEPPELIN Konzern
Hamburg
EUR 45.000 - 60.000

Junior AMS Berater:in SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d)

Junior AMS Berater:in SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d)
NTT DATA
Bielefeld
EUR 40.000 - 55.000

(Junior) Technischer Produktmanager (m/w) Elektronische Sicherheitstechnik

(Junior) Technischer Produktmanager (m/w) Elektronische Sicherheitstechnik
ABUS
Essen
EUR 40.000 - 55.000

Sales Development Representative - DACH Market

Sales Development Representative - DACH Market
Avomind
Berlin
EUR 35.000 - 55.000

(Junior) Controller (m / w / d)

(Junior) Controller (m / w / d)
nexpert AG
Düsseldorf
EUR 45.000 - 60.000

Junior Information Security Officer (m / w / d)

Junior Information Security Officer (m / w / d)
Amadeus Fire AG
Hanau
EUR 65.000 - 75.000

Junior Pricing Analyst (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Junior Pricing Analyst (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG
Hann. Münden
Remote
EUR 45.000 - 60.000

Senior Project Manager - Creative (m/f/div)

Senior Project Manager - Creative (m/f/div)
DEPT
Hamburg
EUR 50.000 - 70.000

Strategic Product Manager / Product Owner - Workforce Analytics (m/f/d) for Munich

Strategic Product Manager / Product Owner - Workforce Analytics (m/f/d) for Munich
ATOSS Software SE
München
EUR 70.000 - 95.000

SAP Junior Berater / Consultant m|w|d

SAP Junior Berater / Consultant m|w|d
abat
Stuttgart
EUR 45.000 - 65.000

Junior Production Planner DACH (w/m/d/x)

Junior Production Planner DACH (w/m/d/x)
HelloFresh
Magdeburg
EUR 40.000 - 50.000

Junior Social Media Manager (m/w/d)

Junior Social Media Manager (m/w/d)
TieTalent
Melle
EUR 35.000 - 45.000

Junior Sales Manager (m/w/d) – Technischer Vertriebsinnendienst

Junior Sales Manager (m/w/d) – Technischer Vertriebsinnendienst
TieTalent
Grafenau
EUR 45.000 - 60.000

Frankfurt Spring School Officer (gn)

Frankfurt Spring School Officer (gn)
Frankfurt Zoological Society
Frankfurt
EUR 40.000 - 55.000

Full Stack Web Developer (m / w / d)

netlogix
Nürnberg
EUR 45.000 - 70.000
Jobbeschreibung

Wir bei netlogix Web Solutions nehmen Entwicklung ernst: nicht nur bei unseren Kunden, sondern auch bei dir persönlich. Deshalb denken wir nicht in Tickets und Planstellen, sondern gehen jedes Projekt als neue Herausforderung an. Mit ehrlicher Leidenschaft für Technologien erweitern wir so täglich unseren Horizont und finden maßgeschneiderte Lösungen – immer individuell, ohne Scheuklappen und Tellerränder.

Du hast genug davon, der Reihe nach Tickets abzuarbeiten? Du willst endlich eine echte Challenge, bei der du dein Talent als Web-Allrounder vollumfänglich einsetzen kannst? Bei uns entwickelst du nicht nur abwechslungsreiche Projekte für verschiedenste, namhafte Unternehmen, sondern auch dich selbst. Unterstütze unsere netlogix Familie als Full Stack Web Developer.

So sieht dein tägliches Skript aus

  • Baue Welten: Du entwickelst in cross-funktionalen Teams anspruchsvolle Webseiten, Shops, Applikationen und Webplattformen mit TYPO3, Neos und / oder Shopware.
  • Schöpfe aus dem Vollen: Du nutzt das ganze Spektrum unseres umfangreichen Technologie-Zoos, um die beste Lösung für jedes Vorhaben zu finden.
  • Schaffe Verbindungen: Du bringst Frontend und Backend durch den Einsatz moderner Technologie-Lösungen zusammen.
  • Gib den Ball ab: Du schreibst und konzipierst automatisierte Softwaretests.
  • Lenke den Kurs: Du betreust deine Projekte in vollem Umfang, denkst logisch mit und korrigierst die Route, wenn sich Probleme abzeichnen.
  • Bleib fokussiert: Gemeinsam mit deinem Team planst du Sprints selbst und reflektierst in Retrospektiven Fortschritte und Optimierungspotenziale.
  • Sei besonders: Mit unserer Unterstützung treibst du deine eigene Spezialisierung stetig voran und wirst zum absoluten Experten auf deinem Fachgebiet.

Diese Schnittstellen wünschen wir uns von dir

  • Tatendrang: Du kannst dich jeden Tag für neue Herausforderungen begeistern und willst echten Impact schaffen.
  • Gemeinschaftssinn: Im Umgang mit Kolleginnen brauchst du weder Ellbogen noch Boxhandschuhe. Stattdessen ist dir ein familiäres Umfeld mit gegenseitiger Hilfsbereitschaft und Rückendeckung genauso wichtig wie uns.
  • Flexibilität: Du denkst auch mal um die Ecke und kannst spontan auf Veränderungen im Plan reagieren.
  • Eigenverantwortung: Du kannst dich selbstständig in neue Themen und Projekte einarbeiten und erkennst die großen Zusammenhänge auch ohne vorgegebene Anleitung.
  • Wissensdurst: Du möchtest nicht auf der Stelle treten, sondern dich und deine Fähigkeiten weiterentwickeln? Perfekt. Wir unterstützen und belohnen Up-Skilling.
  • Kommunikationsfähigkeit: Du sprichst nicht nur fließend „Technik“, sondern drückst dein Know-how auch in Worten aus, die unsere Kundinnen verstehen.
  • Lust auf Technologie: Wir wissen, dass du nicht alles kannst – und das ist auch gut so. Hauptsächlich bringst du deshalb eine große Portion Begeisterung für unterschiedliche Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten mit.
  • Junior und Senior: Du hast bereits Kenntnisse in einem unserer Spezialisierungs-Bereiche (Shopware, TYPO3, Neos oder PHP) gesammelt und möchtest diese laufend erweitern. Ob du dabei auf Junior- oder Senior-Level einsteigst, ist für uns zweitrangig.

OK, das klingt gut, aber du bist nicht sicher, ob du unseren Erwartungen entsprichst? Komm einfach auf einen Kaffee vorbei und sprich mit uns über deine Qualifikationen, Ziele und Vorstellungen. Gemeinsam finden wir den perfekten Job für dich.

Unser Code für dein Wohlbefinden

  • Laptop & Arbeitsausstattung nach Wahl, wird alle 3 Jahre erneuert
  • Individueller Weiterbildungsplan für deine Hard Skills
  • Agiles Arbeiten & aktive Mitgestaltung der Unternehmensziele mit OKR-Methodik
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Bonus
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
  • Jobrad & Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
  • Möglichkeit einer Betrieblichen Altersvorsorge
  • Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeit & Remote Arbeit
  • Dusche im Office
  • 3 Kind krank-Tage bei voller Lohnfortzahlung
  • Bürohunde sind herzlich willkommen
  • Ergonomische Arbeitsplätze – denn Gesundheit geht vor
  • Kicker, Billard, Videospiele & Dart: Einfach, weil es ab und zu Spaß macht
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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