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Eine führende SAP Unternehmensberatung in Deutschland sucht einen SAP Berater für Berechtigungen und Security. Sie arbeiten in einem flexiblen Umfeld mit Home-Office-Möglichkeiten und sind verantwortlich für die Erstellung von Berechtigungskonzepten. Anforderungen sind umfassende Erfahrung im SAP-Bereich und Teamorientierung. Das Unternehmen bietet 30 Urlaubstage, Boni und ein familiäres Arbeitsumfeld.
Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden, eine marktführende und europaweit tätige SAP Technologieunternehmensberatung und Managed Service Provider im Umfeld von SAP-Infrastrukturen. Das Portfolio deckt den gesamten Lebenszyklus von SAP-Umgebungen ab – von technischer Implementierung über System- und Zugriffsschutz bis hin zur Betriebssicherung on Premise in Rechenzentren oder in der Public Cloud. Die Unternehmenskultur betont Leidenschaft, Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit; das Unternehmen setzt auf offene Werte, Vertrauen und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Für diese Position arbeiten Sie aus dem Home-Office im Umfeld der Betriebsführung an SAP-Projekten im Betrieb oder Support der SAP-Systeme; die Zusammenarbeit erfolgt in Du-Kultur in einem kleinen Team. Der Einsatz erfolgt neben der SAP-Version ECC 6.0 auch in SAP S/4HANA; Reisebereitschaft ist gering, Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche mit flexiblen Zeiten, 30 Urlaubstage und Home-Office/ mobiles Arbeiten sind möglich.
Kurzbeschreibung:
Verschiedene Bereiche, in denen Sie tätig sein können:
Highlights:
Ihre Tätigkeiten:
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Was bietet Ihnen dieses Unternehmen / Trifft Ihren Geschmack:
Position, Umfeld und Reise:
Was wir von Ihnen benötigen / Bewerbung:
Wenn dieses Profil zu Ihnen passt, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit nächstmöglichem Eintrittstermin, Gehaltsvorstellungen und Wünschen an die unten stehende Kontaktadresse. Kontakt: D.Korcack@karesources.com; Telefon: +49 (0) 228 28 659 403; Webseite: www.karesources.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.