SYNGENIO verbindet als Branchenexperte seit mehr als 20 Jahren fachliche Beratung mit Entwicklung und Softwareimplementierung. Geleitet von unseren Werten Exzellenz, Innovation, Begeisterung und Verantwortung, bieten wir Business- und IT-Consulting als Zusammenspiel von Softwareentwicklung, Fachexpertise, Methodenkompetenz, IT-Verständnis und Unternehmertum. Als „Grown-Up“ IT-Unternehmen sind wir Partner der Digitalisierung im Zahlungsverkehr und bei Kundenschnittstellen von Banken. Wir verfolgen eine grüne Agenda und tragen zur klimaneutralen Wirtschaft bei.
Neugierig geworden?
Wir suchen Experten (w/m/d) mit Erfahrung im Kartenprozessing und/oder Zahlungsverkehr als Softwarearchitekt. Wenn Du Dich für die nächste Generation des Payments im Rahmen der digitalen Transformation begeisterst und es gewohnt bist, mit agilen Teams zukunftsorientierte, mobile Bezahllösungen zu entwickeln, dann bist Du bei uns richtig. Du nutzt moderne Technologien wie Cloud-Lösungen, Java (Spring Boot, REST, JPA) und agile Methoden (z. B. Scrum, Kanban). Kenntnisse in PSD2, Open Finance, Sepa, Instant Payment und RTP sind von Vorteil. Bewirb Dich jetzt als (Senior) Payment Softwarearchitekt im Consulting.
Standort: Hamburg, Berlin, Köln, Bonn, Frankfurt, Stuttgart oder München – Du wählst Deinen Standort und kannst ihn bei Bedarf wechseln.
Ausstattung: Wähle Dein eigenes Device für Notebook und Smartphone.
Flexibilität: Wir arbeiten bundesweit, überwiegend remote, mit gelegentlichen Reisen zum Kunden. So kannst Du Beruf und Privatleben flexibel gestalten.
Führung: Wähle jährlich Deinen Talentmanager – uns ist die Chemie wichtig.
Urlaub & Pausen: Elternzeit, Sabbaticals – alles ist möglich.
Networking & Weiterbildung: Teilnahme an Events, Trainings, Coachings und Meet-ups.
Vergütung & Benefits: Mitarbeiterbeteiligung, Urban Sports Club, Firmenfahrrad, Zuschüsse für Büroausstattung und Deutschland-Ticket.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.