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Social Impact Co-Founder CPTO (100 remote) (mfd)
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Recruiter (m/w/d) – Remote / Quereinsteiger willkommen!
Job summary
Ein Unternehmen für IT-Ausbildung bietet ein Ausbildungsprogramm in der IT-Beratung an, das von September an startet. Teilnehmer lernen den Einsatz von KI und digitalen Tools zur Personalbeschaffung und erhalten ein anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss. Der Kurs ist 100% remote und kann kostenlos mit einem Bildungsgutschein absolviert werden. Ein Laptop ist ebenfalls inklusive.
Benefits
Qualifications
- Deutschkenntnisse mindestens B1.
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet.
- Vorkenntnisse im Personalwesen sind nicht nötig.
Responsibilities
- Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement.
- Einsatz von KI und digitalen Tools für Personalbeschaffung.
- Datenanalyse im Personalwesen.
Skills
HR Heroes GmbH – Das erwartet dich: Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du Lernst Schritt Für Schritt
- Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
- Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
- HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
- Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
- Deutsch mindestens B1
- Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
- Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
- AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
- 100 % remote lernen – von überall
- Kostenlos dank Bildungsgutschein
- Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
- Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
- September – sichere dir jetzt deinen Platz!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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