Jobs in Munchen, Alemanha
Senior Business Intelligence Developer / DB Operations (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Pr[...]
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Strategic Enterprise Account Manager m/w/d für Identity Security Software Lösungen Region DACH
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
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CXG
Global Digital Workplace Consultant - Copilot & LowCode
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Steuerfachkraft (m/w/d) in Weißwasser mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesSteuerfachkraft (m/w/d) in Siegen mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Full-Stack Entwickler | C#, VB.NET, ASP.NET | Inhouse, 60 % Home-Office möglich (mwd)
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LKW Disponenten (m/w/d) Nah-/Fernverkehr - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
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Freelance Journalist - AI Trainer (Talant pool)
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Senior Business Intelligence Developer / DB Operations (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Pr[...]
Resumo da oferta
Ein führendes IT-Unternehmen in Köln sucht einen Senior Business Intelligence Developer, der für die Datenbankentwicklung und die Weiterentwicklung der Datenbankinfrastruktur verantwortlich ist. Ideale Kandidaten haben umfangreiche Erfahrungen mit Microsoft SQL Server und ETL-Prozessen. Diese unbefristete Position bietet flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub und ein dynamisches Teamumfeld.
Serviços
Qualificações
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Datenbankentwicklung.
- Fundierte Kenntnisse im Entwurf von ETL-Prozessen.
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung.
Responsabilidades
- Datenbankentwicklung und -operations.
- Weiterentwicklung der Datenbankinfrastruktur und Reportingprozesse.
- Technische Spezifikationen für ETL- und Reporting-Komponenten erstellen.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
Sie suchen eine neue Herausforderung? Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir zum nächstm möglichen Zeitpunkt einen Senior Business Intelligence Developer (m / w / d) am Standort Köln.
- Datenbankentwicklung und Databse-Operations
- Aktive Weiterentwicklung der Datenbankinfrastruktur, ETL- und Reportingprozesse auf Basis der Microsoft SQL Server-Plattform
- Überführung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen zur Programmierung von ETL- und Reporting-Komponenten
- Verantwortung für den stabilen Betrieb der Applikationen
- Sie haben ein technisches Studium, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik und / oder eine technische Ausbildung, z. B. Fachinformatiker (m / w / d) absolviert.
- Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Bereich von Datenbankentwicklung mit Microsoft SQL Server-Technologien – idealerweise auch mit der Microsoft Azure Plattform.
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Entwurf von ETL-Prozessen mit Microsoft SSIS und Reports mit Microsoft SSRS.
- Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine starke Teamorientierung.
- Darüber hinaus bringen Sie gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse mit.
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Medien- oder Marketingumfeld.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Ausbau innovativer Kundenlösungen und ein dynamisches Unternehmen ohne Hierarchien
- In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen sind Sie Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams
- Eine unbefristete und langfristig orientierte Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Offene Kommunikation
- 30 Tage Urlaub
- Deutschlandticket und Bahncard
- Regelmäßige Teamevents
- Arbeiten in netter Umgebung mit vielen Essens- und Einkaufsgelegenheiten in Köln
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt: Frau Yelda Yaman
it-koeln@dis-ag.com
DIS AG Information Technology
Habsburgerring 2 50674 Köln
Telefon : +49 0221 / 2773500
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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