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Workday Specialist (mwd) mit Schwerpunkt Implementierungen in Teilzeit
Job summary
Ein Hotelunternehmen in München sucht einen Workday Specialist (m/w/d) in Teilzeit zur Unterstützung internationaler HR-Implementierungsprojekte. Sie arbeiten an der Konfiguration von Workday, insbesondere in Absence HCM und Advanced Compensation. Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder Vergleichbares sowie sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich. Diese Position bietet die Möglichkeit für remote Arbeiten und eine flexible Arbeitszeit von 24-30 Wochenstunden.
Qualifications
- Erfahrung mit Workday-Konfigurationen, insbesondere in Absence HCM oder Advanced Compensation.
- Erfahrung in HR-Digitalisierungs- oder Implementierungsprojekten.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
Responsibilities
- Unterstützung internationaler Implementierungsprojekte im Bereich Absence.
- Analyse und Übersetzung von Anforderungen in Workday-Konfiguration.
- Koordination von Abstimmungen mit dem People & Culture Team.
Skills
Education
Tools
Mit dem People & Culture Team im Head Office der Motel One Group in München betreuen wir alle Hotels in 13 Ländern in sämtlichen personalstrategischen Bereichen von Employer Branding über Talentmanagement bis hin zur Organisationsentwicklung.
Als Workday Specialist (m / w / d) mit Schwerpunkt Implementierungen unterstützen Sie den Ausbau unserer globalen HR-Systemlandschaft. Sie bringen Struktur in komplexe Anforderungen arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern zusammen und sorgen dafür dass Workday-Prozesse sauber compliant und nutzerfreundlich implementiert werden. Ihre Arbeit legt den Grundstein für effiziente digitale HR-Abläufe in mehreren Ländern.
- Sie unterstützen internationale Implementierungsprojekte unter anderem im Bereich Absence und übernehmen die Konfiguration Testdurchführung und Dokumentation neuer Prozesse.
- Sie analysieren die Anforderungen der Länder und Fachbereiche übersetzen diese in Workday-Konfiguration und stellen sicher dass gesetzliche sowie interne Vorgaben eingehalten werden.
- Sie arbeiten eng mit dem People & Culture Team und externen Implementierungspartnern zusammen koordinieren Abstimmungen und sorgen für einen reibungslosen Projektablauf.
- Sie begleiten System-Rollouts erstellen Trainingsunterlagen führen Schulungen durch und unterstützen beim Go-Live neuer Funktionen.
- Sie entwickeln unsere Workday-Module weiter (Absence HCM Advanced Compensation) identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen in Abstimmung mit People & Culture um.
- Sie übernehmen Support- und Troubleshooting-Aufgaben analysieren Fehlerquellen und erarbeiten nachhaltige Lösungen.
Bei dieser Position handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit 24-30 Wochenstunden die remote ausgeführt werden kann.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft (Wirtschafts-) Informatik HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit Workday-Konfigurationen idealerweise in Absence HCM und / oder Advanced Compensation
- Erfahrung in HR-Digitalisierungs- oder Implementierungsprojekten
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit komplexe Anforderungen verständlich aufzubereiten
- Freude an Projektarbeit Prozessoptimierung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksstärke in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch
- Hohe Teamorientierung sowie die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten und Themen zuverlässig voranzutreiben
Yes
Part-time
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.