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Baylift UG
Ein führendes Unternehmen der Lebensmittelbranche in Hannover sucht einen Elektroniker für Automatisierungstechnik. Sie sind verantwortlich für die Instandhaltung und Optimierung von Produktionsanlagen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Automatisierungstechnik und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Neben einem attraktiven Gehalt von bis zu 60.000 € erwarten Sie auch zahlreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Elektroniker für Automatisierungstechnik / Betriebstechnik (m/w/d)
Mindestens 52.000 € brutto pro Jahr!
Wir sind mit über 5.000 Mitarbeitern, zehn Produktionsstätten und über 35 Vertriebs- und Logistikzentren Deutschlands führende Großbäckerei. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden WIR mit Vertrauen erfolgreich Generationen und begeistern mit täglichem frischem Harry-Genuss.
Für unseren Standort Hannover suchen wir eine/n Elektroniker für Automatisierungstechnik / Betriebstechnik (m/w/d).
Bringen Sie Ihre Karriere voran und verdienen Sie bis zu 60.000 € im Jahr! Als Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik / Betriebstechnik in Hannover erwartet Sie nicht nur ein spannendes Aufgabengebiet, sondern auch eine attraktive Vergütung. Unterstützen Sie unser Team und stellen Sie sicher, dass unsere hochmodernen Produktionsanlagen reibungslos laufen. Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit bieten wir Ihnen eine Vergütung von bis zu 60.000 € (brutto) pro Jahr. Neben diversen Sozialleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten Sie auch die Möglichkeit zur Teilnahme an unserer betrieblichen Altersvorsorge. Wir bieten Ihnen eine langfristige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsperspektiven. Für eine umfassende und intensive Einarbeitung wird gesorgt.
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Harry-Teams!
HARRY-BROT GROUP SE & Co. KG
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.