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Ein führender Personaldienstleister sucht einen Elektriker (m/w/d) für den Raum Lünen. In dieser Vollzeitstelle erwarten Sie eine unbefristete Anstellung mit übertariflicher Vergütung und zusätzlichen Leistungen. Idealerweise bringen Sie eine Berufsausbildung als Elektroniker oder in einem verwandten Beruf mit. Zu Ihren Aufgaben gehören Verkabelung, Installation von Schaltschränken und Wartung von elektrischen Anlagen. Der Kontakt erfolgt einfach über die Ansprechpartnerin Aylin Keskin.
Einsatzort: Lünen
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Treten Sie unserem familiengeführten Team bei OSTERMANN Personaldienstleistung GmbH und Co.KG bei und nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten als Elektriker(m/w/d) unter Beweis zu stellen.
Wir sind seit über 20 Jahren einer der größten Personaldienstleister deutschlandweit und setzen unsere Prioritäten auf die Wünsche und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Dadurch schaffen wir eine branchenuntypische hohe Betriebszugehörigkeit.
Wir bieten Ihnen:
Planungssicherheit durch unbefristetem Arbeitsvertrag und Dauerbeschäftigung im erlernten Beruf
Übertarifliche Vergütung + Zulagen und Zuschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Werteorientierte Unternehmenskultur mit dem Fokus auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter
uvm.
So sieht Ihr Profil aus:
abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker(m/w/d), Elektriker(m/w/d), Meatroniker(m/w/d) oder einem artverwandten Beruf
idealerweise erste Kenntnisse in Installation
Ihr Aufgabenbereich:
Verkabelung und Anschlussarbeiten
Installation von Schaltschränken
Einbau von elektrischen Anlagen
Inbetriebnahme von Anlagen
Wartung und Instandhaltung
Für eine schnelle und einfache Kontaktaufnahme
Ihre Ansprechpartnerin:
Telefon: 0231 9999210
WhatsApp: +4915126442301
Aylin Keskin
E-Mail: a.keskin@ostermann-gruppe.de
Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.KG
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.