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Regional Sales Manager (w/m/d)
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Job summary

Ein innovatives Bauunternehmen in Wiesbaden sucht einen Vertriebsmitarbeiter, der mehrgeschossige Bauprojekte verantwortungsvoll akquiriert und zu einem Abschluss führt. Gesucht wird jemand mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Vertrieb oder Business Development in der Bau- oder Immobilienbranche sowie einem belastbaren Netzwerk. Die Position bietet die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, dabei einen Dienstwagen zu nutzen und in einem internationalen Team mit Experten für KI und Robotik zu arbeiten.

Benefits

Dienstwagen (Audi, BMW, Mercedes)
Maximale Flexibilität
Innovatives, internationales Umfeld

Qualifications

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Business Development in der Bau- oder Immobilienbranche.
  • Nachweisbare Vertriebserfolge und ein belastbares Netzwerk sind erforderlich.
  • Verständnis der regionalen Marktstrukturen zur Entwicklung von Vertriebsstrategien.

Responsibilities

  • Eigenverantwortliche Gewinnung mehrgeschossiger Bauprojekte.
  • Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen.
  • Aufbau langfristiger Beziehungen zu C-Level-Entscheidern.
  • Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien.
  • Vertretung des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen.

Skills

Vertriebserfolge
Netzwerk in der Bau- und Immobilienbranche
Marktanalysen
Job description

All3 transformiert, wie Gebäude konzipiert, entwickelt und realisiert werden. Mit einer einzigartigen Kombination aus KI‑gestütztem Design und Planung, robotischer Vorfertigung und effizienter Montage vor Ort baut ALL3 maßgeschneiderte Architektur von mehrgeschossigen Holzbauten. Selbst anspruchsvolle Projekte lassen sich effizient realisieren und wir heben uns deutlich von klassischen Modulbauanbietern ab.

Deine Aufgaben
  • Du gewinnst eigenverantwortlich mehrgeschossige Bauprojekte (Ø 50 Wohneinheiten) und führst sie erfolgreich zum Abschluss.
  • Du analysierst regionale Markttrends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbslandschaften, um Chancen gezielt zu nutzen.
  • Du baust langfristige Beziehungen zu Kunden, Partnern und C‑Level‑Entscheidern auf und pflegst diese nachhaltig.
  • Du entwickelst regionale Vertriebsstrategien und setzt sie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung um.
  • Du vertrittst das Unternehmen kompetent auf regionalen Branchenveranstaltungen und Messen.
Deine Qualifikation
  • Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Business Development in der Bau‑ oder Immobilienbranche.
  • Du kannst nachweisbare Vertriebserfolge vorweisen und verfügst über ein belastbares Netzwerk in der Bau‑ und Immobilienbranche.
  • Du verstehst regionale Marktstrukturen und bist in der Lage, gewonnene Insights in wirksame Vertriebsstrategien zu übersetzen.
Das erwartet dich
  • Du arbeitest in einem Job, der voll remote ausgeübt werden kann und maximale Flexibilität bietet.
  • Du arbeitest mit einem Team aus Experten für KI, Robotik und Engineering, die die Baubranche radikal neu denken.
  • Du bekommst einen Dienstwagen (z. B. Audi, BMW, Mercedes), den du auch privat nutzen kannst.
  • Du arbeitest in einem innovativen, internationalen Umfeld, in dem KI und Robotik reale Bauprojekte prägen.
Dein Bewerbungsprozess: Klar, Transparent und zügig
  • Erstgespräch Videocall mit Andreas Bartl von CompleteHiRe Dauer ca. 30–45 Minuten
  • Fachliches Gespräch Videointerview mit Wulf von Borzyskowski, Geschäftsführer Dauer ca. 45–60 Minuten
  • Finale Runde – Founder-Interview Videointerview mit Rodion Shishkov (Founder) und Wulf von Borzyskowski Dauer ca. 45–60 Minuten Gesprächssprache Englisch

In der Regel ist der gesamte Bewerbungsprozess innerhalb von 18 Tagen abgeschlossen. Nach der finalen Entscheidung erhältst du oft schon wenige Stunden später deinen Arbeitsvertrag.

Mit deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass deine Unterlagen von unserem Recruitingpartner CompleteHiRE bearbeitet werden.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Baubranche nachhaltig zu verändern.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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