Jobs in Frankfurt, United States

Wir ergänzen unser Team, das derzeit agile Projekte umsetzt, um einen SaaS Produktbereich. AlsProductOwner(w / m / d) übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Skalierung unseres SaaS-Produkts. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Strategie, Entwicklung, UX und Business und gestaltest aktiv das Produkt und das Produktteam mit – von der Vision bis zum Release.

• Entwicklung einer klaren Produktstrategie & Roadmap – mit Fokus auf Transition aus dem Projektgeschäft und der Skalierung eines SaaS Produkts
• Enge Zusammenarbeit mit Development, Data Science, UI / UX und Management.
• Aufbau, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs.
• Entwicklung von Features, die Unternehmen helfen datengetrieben den Erfolg ihrer Markenauftritte zu bewerten.
• Definition und Tracking zentraler SaaS-KPIs : TTV, ARR, NRR, Magic Number, Feature- und AI-Adoption.
• Integration von AI-basierten Funktionen in die Customer Journey.
• Durchführung von User Research & Feedback Loops mit Kunden (v. a. aus Event, Kunst und Kultur, Markenführung).
• Aktiver Beitrag zum Aufbau und zur Führung des Produktteams.
• Förderung von Accountability, Ownership und Transparenz im Produktentwicklungsprozess.

Muss :

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager im B2B-SaaS-Umfeld (idealerweise 5+ Jahre)
• Fähigkeit, AI-gestützte Produktfeatures sinnvoll zu konzipieren
• Tiefe Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban)
• Technisches Grundverständnis (technische Architektur, APIs, Datenbanken, Schnittstellen)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, auch auf Englisch (C1), auch remote
• Strukturierte, selbstverantwortliche Arbeitsweise

• Erfahrung in der Event-, Entertainment- oder Sponsoring-Branche
• Kenntnisse zu Experience Marketing oder Brand Activation
• Erfahrung im Umgang mit Atlassian-Tools (JIRA, Confluence)
• Verständnis von Web-Testing (z.B. Selenium, Web Driver, Cypress)
• UX-Affinität & Erfahrung mit Produkttests

Wir sind zwar ein Startup, aber nicht mehr grün hinter den Ohren. Hinter b.sure steht ein kleines, interdisziplinäres Team mit großer Erfahrung in der Digital- und Eventbranche. Unsere Ambition ist groß : wir bauen gemeinsam den Branchenstandard für Human Interaction Analytics (think Google Analytics für Offline).

Wir leben kurze Wege, offene Kommunikation und legen Wert auf einen pragmatischen, lösungsorientierten Austausch auf Augenhöhe.

Wir arbeiten outcome-orientiert und größtenteils remote, d.h. im Home Office arbeiten ist bei uns Standard. Falls du in Hamburg, Berlin oder Düsseldorf bist, ist auch ein Büroplatz (in Coworking Spaces) möglich. Falls du in Leipzig leben solltest, kannst du z.B. mit uns im Spinlab arbeiten. Alle 6 Monate treffen wir uns außerdem zu einem gemeinsamen Offsite. Und wenn du darüber hinaus gerne auf Festivals gehst, bist du bei uns definitiv am richtigen Ort (ansonsten auch).

Wir legen Wert darauf, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Unser Bewerbungsprozess sieht so aus, dass wir zunächst deine Unterlagen sichten. Innerhalb weniger Tage erhältst du eine Absage oder eine Einladung :

• Kennenlernen (Call #1) : Im ersten Gespräch lernst du einen unserer Co-Founder und unsere Head of Operations kennen. Wir wollen verstehen, was dich motiviert – und geben dir einen ersten Einblick in unsere Welt.
• Deep Dive (Call #2) : Wenn es für beide Seiten spannend bleibt, folgt ein zweiter Call – diesmal mit jemandem aus dem Produktbereich. So bekommst du einen authentischen Eindruck von der Zusammenarbeit bei uns.
• Let’s talk future (Call #3) : Im finalen Gespräch triffst du die Geschäftsführung. Hier geht es nochmal um das große Bild : gemeinsame Ziele, Vision und Perspektive.

Nach diesen drei Schritten wissen wir, ob wir zueinander passen – und können mit einem guten Gefühl entscheiden. Wir freuen uns auf dich!