Rohrer Industrieservice GmbH
Yolk Recruitment Ltd
Amazon
Westhouse Group
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
GEA Group Aktiengesellschaft
Raab Karcher
PERMACON GmbH
Leonardo Hotels
Vesterling
a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH
Avantgarde Gruppe
Becher GmbH & Co. KG
Raab Karcher
Ferrero International S.A.
GFFB gemeinnützige GmbH
Leibniz Institute for Financial Research SAFE – Sustainable Architecture for Finance in Europe
Passion for People GmbH
Fricke Finance & Legal GbR
Avantgarde Gruppe
GEA Group Aktiengesellschaft
Immo Herbst GmbH
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Ein international tätiges Unternehmen in Frankfurt am Main sucht einen Bauleitenden Obermonteur (m/w/d) Elektrotechnik. Hauptaufgaben sind die Überwachung der Baustelle, die Erstellung von Baustellenplanungen und die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien. Voraussetzungen sind eine Berufsausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik und gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag und viele Sozialleistungen.
Für die Erweiterung des Geschäftsbereiches Automation am Fraport suchen wir Sie als Verstärkung.
Werden Sie jetzt Teil der erfolgreichen Rohrer-Großfamilie und wachsen Sie gemeinsam mit uns!
Sie erwartet ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. An 45 Standorten arbeiten mehr als 4.000 engagierte Menschen. Reaktionsschnell, kompetent und effizient, das beschreibt unsere Mitarbeiter und die gesamte Rohrer Gruppe. Arbeitsschutz, Umweltschutz und modernstes Equipment sorgen dafür, dass wir extrem gute Arbeit leisten.
Für die Erweiterung des Geschäftsbereiches Automation suchen wir einen Bauleiter (m/w/d) Obermonteur (m/w/d)
+ Wir freuen uns auch auf Ihre Bewerbung, wenn Sie die oben genannten Kriterien nicht zu 100% erfüllen+
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sichonline oder per E-Mail unter jobs.dietzenbach@rohrer-grp.com
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.