Jobs in Dusseldorf, United States
Lead Growth Marketing (m / w / d)
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System Engineer Virtual Workplace (w / m / d)
Rhenus Group
SACHBEARBEITER HOMEOFFICE STROM-SOLAR (m/w/d) 16,00 € /h STARTPRÄMIE 500,-€
kfs Personal Service
Global Lifestyle & Leadership Consultant (Remote)
Prosper With Grace
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowTravel Customer Representative Travel Consultant
Manatal
SAP Berater : in - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll
NTT DATA Business Solutions AG
Frontend Engineer (m / f / d) - B2B SaaS Startup
Bridgemaker
Connect with headhunters to apply for similar jobsB2B Co-Founder COO (100 remote) (mfd)
EWOR GmbH
Vertriebsbeauftragter Berlin und südliches Umland (m/w/d)
ista Customer Service GmbH
Transport Co-Founder / CRO (100 % remote) (m / f / d)
EWOR GmbH
Steuerfachkraft (m/w/d) in Bochum mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
Taxtalente.de
Power BI Entwickler FTTx für Entwicklung & Implementierung / Azure Synapse (m / w / d)
Westconnect GmbH
Assistant to Executive Producer
Stellar Peaks Entertainment
Anwendungsberater MS SharePoint / M365 (mwd)
Vesterling AG
Senior-Architekt (w / m / d) in leitender Funktion Dubai
Kling Consult GmbH
German Customer Support Representative Porto, Portugal (Relocation Provided)
Nordicrecruiters
Recruitment Consultant (m/w/d)
Orizon Holding GmbH
Specification Sales Manager (m/f/*)
Selux AG
Steuerfachkraft (m/w/d) in Alfter mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
Taxtalente.de
Lead Growth Marketing (m / w / d)
Job summary
Ein führendes digitales Informationsunternehmen in Berlin sucht einen Growth Manager, der für die Entwicklung von Wachstumsstrategien auf der Plattform verantwortlich ist. Bewerber sollten Erfahrung in der Optimierung von Nutzerbindung und -aktivierung vorweisen. Das Unternehmen bietet flexible Vertrauensarbeitszeiten und die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung in der Entwicklung von On-Platform-Growth-Strategien.
- Kenntnisse in der Implementierung von Nutzerbindungsfeatures.
- Erfahrung in der Abstimmung mit Marketing für Kampagnen.
Responsibilities
- Identifikation von Growth Hebeln innerhalb der App.
- Optimierung von Features mit viralen Effekten.
- Entwicklung von Lifecycle-Mechanismen innerhalb der Plattform.
Skills
Tools
Gemeinsam verfolgen wir unseren Erfolgskurs : Wir liefern die relevantesten regionalen Informationen und Angebote für das Berufs- und Privatleben. Finde alles in deiner Nähe, finde es bei meinestadt.de.
Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
Die Digitalisierung bedeutet den größten gesellschaftlichen Umbruch für die nächsten Jahrzehnte und wir genießen es jeden Tag, sie mitzugestalten.
Du identifizierst Growth Hebel innerhalb der App (z.B. Search, Content Discovery, Interconnectivity)
Du entwickelst eine On-Platform-Growth-Strategie mit Fokus auf der Nutzeraktivierung, Retention und Monetarisierung
Du führst Features ein und optimierst sie mit viralen oder selbstverstärkenden Effekten (z.B. Referral-Mechanismen, Gamification)
Du entwickelst Lifecycle-Mechanismen innerhalb der Plattform (Push-Nachrichten, In-App-Messaging)
Du implementierst Nutzerbindungsfeatures (z.B. Badges, Milestones, Personalisierung)
Du bringst Erfahrung mit in der Zusammenarbeit mit Product, Tech, UX und Content zur Umsetzung von Growth-Features
Du hast Erfahrung in der Abstimmung mit Marketing, um externe Kampagnen und interne Journeys zu verzahnen
Du verwendest Braze oder vergleichbare CRM- / Marketing-Automation-Plattformen zur Nutzersegmentierung, Kampagnensteuerung und Personalisierung
Die Koordination mit Product Analyst & BI für Segmentierung und Performance-Tracking ist dir nicht fremd
Du bringst Erfahrung aus dem Agentur- oder Unternehmensumfeld mit
Alle Stellen (auch Führungspositionen) in Voll- & Teilzeit möglich
Flexible Vertrauensarbeitszeiten
Remote first Company (100% remotes Arbeiten möglich)
Onboarding-Programm
Moderne Büroräume in der Kölner Südstadt fußläufig zum Hauptbahnhof
Fördermaßnahmen (Interne Academies, Workshops und individuelle externe Maßnahmen)
Regelmäßige Teamevents
Firmenfeier (3 Mal im Jahr)
Deutschlandticket
Business-Bike
Hundefreundliches Büro
Sabbatical-Option
3 Monate im Jahr Working from Abroad im Europäischen Wirtschaftsraum
Choice of Hardware
Anonyme Krisenberatung über externen Dienstleister
30 Tage Urlaub + Silvester, Weihnachten und 1 Culture Day (Also eigentlich 33 Tage)
JBRP1_DE
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.