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Eine Agentur für Markenkommunikation in Düsseldorf sucht einen Marketing Planner. Als Teil des Teams werden Sie relevante Insights aus Daten ziehen, Customer Journeys erstellen und Kommunikationsstrategien entwickeln. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium und mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer Agentur. Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes Gehalt, 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten. Bewerbungen sind herzlich willkommen!
Über unsErfolgreiche Markenführung braucht eine gesunde Haltung.Schon seit 1997 entwickelt von Mende nachhaltig wirksame Markenkommunikation für Unternehmen, Produkte und Dienstleistungen. In dieser Zeit haben wir vor allem eines gelernt : Wie wichtig es ist, das Thema Gesundheit ganzheitlich zu betrachten.
Denn im Leben gibt es viele Dinge, die nur auf den ersten Blick nichts mit Gesundheit zu tun haben. Hängt es zum Beispiel mit unserer Gesundheit zusammen, wie lange wir jeden Tag im Stau stehen? Wie oft wir verreisen und wohin? Welche Musik wir hören und wie viel Geld wir auf unserem Konto haben?
Wir befassen uns mit genau solchen Fragen. Und weil wir das jeden Tag machen, tun wir alles, um Gesundheit zu stärken. Die unserer Mitarbeiter : innen genauso wie die unserer Kund : innen, die unserer Zusammenarbeit genauso wie die unserer Leistungen. Für gesunde Menschen – und Marken.
Mit dieser Einstellung sind wir nicht nur ziemlich gesund unterwegs, sondern auch ziemlich erfolgreich.
ProfilAusbildung und Erfahrung : Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Medien, Kommunikation, BWL oder Marketing und mind. 2–3 Jahre Planning-Erfahrung in einer Werbe- oder Kommunikationsagentur.
Neugierig? Wir auch!
Bitte sende deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und alles, was uns sonst noch interessieren könnte, an Thore Böhrensen : (Inhalt entfernt)
Wir freuen uns auf dich!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.