Machen Sie mit uns den nächsten Schritt! Wir, die Financial Services Division der DIS AG in Frankfurt am Main, besetzen gezielt
alle Positionen im Banken- und Versicherungsbereich. Die Besetzung erfolgt sowohl in der Direktvermittlung als auch in der
Arbeitnehmerüberlassung. In einem unverbindlichen Gespräch definieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Vorstellungen,
Rahmenbedingungen und Wünsche und stellen Ihnen anschließend passende Positionen vor. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Benefits:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice
Angebote für Mitarbeiter
Betriebliche Altersvorsorge
Teilnahme an regelmäßigen Teamevents
Gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen zur Geldwäsche-Thematik
Durchführung und Dokumentation von Geldwäschekontrollen
Aktualisierung der Geldwäsche-Monitoring-Systeme
Erstellen von Geldwäscheverdachtsmeldungen an die FIU
Durchführung von KYC-Prüfungen
Bearbeitung von Geldwäscheverdachtsfällen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau
Mehrjährige Erfahrung in der Geldwäscheprävention
Erfahrung im Umgang mit Geldwäscheüberwachungssystemen
Sehr gute Englischkenntnisse
Fundierte Excel-Kenntnisse
Über uns:
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.