Arbeit macht Spaß, wenn alle an einem Strang ziehen. Bei uns findest Du das kollegiale Arbeitsumfeld, das Du suchst!
Die Helios Catering West GmbH sucht für den Standort am Helios Klinikum Niederberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Beikoch (m/w/d).
Bei Fragen wende Dich gerne an den Betriebsleiter, Herrn Andreas Janz, unter der Telefonnummer (0202) 896-1595 oder per E-Mail an andreas.janz[at]helios-gesundheit.de.
Die Helios Catering West GmbH ist eine 100% Tochtergesellschaft der Helios Kliniken GmbH und erbringt Servicedienstleistungen im Bereich Catering in Niedersachsen und NRW. Unsere Aufgabenfelder sind die Speiseversorgung von Kliniken, der Betrieb von Cafeterien und Beratungsleistungen.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit sowie die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Die Adresse Deiner neuen Arbeitsstelle lautet: Robert-Koch-Straße 2, 42549 Velbert
Deine neue Arbeitsstelle ist nur ein paar Klicks entfernt – bewirb Dich hier! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft, sich zu bewerben.
Karrierelevel: Berufserfahrene, Berufseinsteiger
Berufsfeld: Kundendienst / Service, Produktion / Montage / Fertigung, Sonstige
Standort: Velbert
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Fresenius ist eine weltweit tätige Gesundheitsgruppe, die Produkte und Dienstleistungen für Dialyse, Krankenhäuser und die medizinische Versorgung zuhause anbietet. Zudem konzentriert sich Fresenius auf Klinikbetrieb sowie auf Engineering und Service für Krankenhäuser und andere Gesundheitseinrichtungen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.