offres d’emploi chez Bosch à United States

Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen Presentation & Visual Design Expert (m/w/d) für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München.

Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!

Was Du bei uns bewegen wirst

• Gestaltung hochwertiger, visuell überzeugender PowerPoint-Präsentationen insbesondere für Kundenpräsentationen sowie für Vorstand und Aufsichtsrat.
• Entwicklung und Pflege professioneller Präsentationsvorlagen gemäß Corporate Design.
• Übersetzung technischer, komplexer Inhalte aus der IT- und Fertigungsindustrie in verständliche, ansprechende visuelle Formate.
• Visuelle Aufbereitung von Diagrammen, Daten und Prozessgrafiken.
• Beratung interner Stakeholder zu Storytelling, Designkonzepten und Präsentationsaufbau.
• Zusammenarbeit mit Marketing, Sales, Produktmanagement und Vorstand.
  
  

Was Dich auszeichnet

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationsdesign, Mediengestaltung, Marketing, visuelle Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Erstellung professioneller Präsentationen, idealerweise in einem Agentur- oder Unternehmensumfeld.
• Ausgeprägtes visuelles Gespür für Layout, Typografie, Farbe und Bildsprache.
• Fähigkeit, komplexe Inhalte klar zu strukturieren und visuell zu übersetzen.
• Liebe zum Detail und Perfektion bei Animationen, Icons und visuellen Elementen.
• Exzellente Kenntnisse in Microsoft PowerPoint – inkl. fortgeschrittener Funktionen (z.B. Animationen, Masterfolien, Diagrammerstellung).
• Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (insbesondere Illustrator, Photoshop, ggf. InDesign).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  
  

We LOVE TO LEAD! Bei uns definiert Leadership nicht nur Positionen, sondern ist eine gemeinsame Haltung, die jede Person einbezieht. Wir laden hierarchieübergreifend alle ein, die sich in unserer Leadership Kultur ebenso zukunftsorientiert, engagiert und nachhaltig entwickeln möchten, wie wir. Unsere fünf Leadership Werte Innovation, Co-Creation, Long-term Thinking, Customer Value und Self-Development sind der Kompass, der uns dabei leitet.

Das kannst du von uns erwarten

• Die Zusammenarbeit in einem tollen Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte.
• Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum.
• Flexible Arbeitszeiten? Das unterstützen wir gerne!
• Ist ein Umzug für die Anstellung bei uns nötig? Wir unterstützen dich dabei mit einem umfangreichen Relocation-Package.
• Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen.
• Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und fördern wir stark. Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten.
• Du kannst von uns als Arbeitgeber klare Führungswerte, spezielle Leadership-Schulungen und Lerneinheiten erwarten.
  
  

Wer sind wir

SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie. Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken durch unser umfassendes Lösungsportfolio alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen einem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern wie Lieferanten, Dienstleistern und Spediteuren ab.

Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler.

Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.

Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.

Lass uns ins Gespräch kommen!

Bei uns steht der echte Austausch im Mittelpunkt! Wir möchten dich als Person kennenlernen und verstehen, was dir wichtig ist. Gleichzeitig erhältst du die Gelegenheit, uns auf den Prüfstand zu stellen.

Unser Kennenlernprozess besteht aus drei Gesprächen:

Erstes Gespräch (30 Minuten): Gemeinsam mit unserem Recruiting-Team klären wir erste Fragen, sprechen über Erwartungen und prüfen, ob wir kulturell gut zusammenpassen.

Zwei weitere Gespräche: Hier lernst du deine potenzielle Führungskraft und zukünftigen Teamkolleg*innen kennen. Mindestens eines dieser Gespräche findet vor Ort statt, damit du dir selbst einen Eindruck von unserer Arbeitsumgebung und unseren Teams machen kannst.

All unsere Gespräche sind auf Augenhöhe. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und genug Raum für deine Fragen hast.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Welche Fragen bringst du mit?