Referent für Gesundheitsmanagement/BEM-Koordination (w/m/div.) - befristet

Bosch Homburg; Wetzlar; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe sucht einen Gesundheitsmanager (m/w/d), der das betriebliche Eingliederungsmanagement koordiniert und Führungskräfte im Bereich der psychischen Gesundheit coacht. Diese Position erfordert mehrjährige Berufserfahrung, einen relevanten Hochschulabschluss und die Fähigkeit zur empathischen Kommunikation. In einem multiprofessionellen Team gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements und übernehmen Projekte zur nachhaltigen Integration erkrankter Mitarbeitender.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement, Beratung, Coaching.
• Zusatzqualifikation als Disability-Manager:in oder Gesundheitsmanager:in von Vorteil.
• Bereitschaft für regelmäßige Reisen.

Aufgaben

• Koordinierung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Integration krankheitsbedingt fehlender Mitarbeitender.
• Coaching von Führungskräften zur gesundheitsorientierten Führung.

Kenntnisse

Kommunikation

Empathie

Analytisches Denken

Organisationsgeschick

Beratungskompetenz

Ausbildung

Hochschulabschluss (Master/Diplom) im Bereich Psychologie, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) erkrankte Mitarbeitende, indem Sie den BEM-Prozess koordinieren, diesen an unseren deutschen Standorten verantworten und dabei wesentliche Maßnahmen zur Integration kranker Mitarbeitenden entwickeln sowie deren Umsetzung nachhalten.
• Sie arbeiten zur erfolgreichen Eingliederung von Mitarbeitenden vertrauensvoll sowie konstruktiv mit allen relevanten internen (z.B. Arbeitnehmervertretungen, Führungskräften, HR Business Partnerinnen bzw. Partnern) und externen Partnern (z.B. Integrationsamt, Integrationsfachdienst, Rentenversicherungen) zusammen.
• Des Weiteren begleiten Sie den Prozess der „Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen“ an unseren deutschen Standorten. Dabei stehen Sie Führungskräften sowie Mitarbeitenden bei der Definition der richtigen Maßnahmen zur Reduzierung vorhandener psychischer Belastungen hilfreich zur Seite.
• Darüber hinaus coachen Sie Führungskräfte bei deren gesundheitsorientierter Führung alltagsnah.
• Es wartet ein multiprofessionelles Team auf Sie, in dem Sie entsprechend Ihrer Kompetenz und Neigung Projekte zur Weiterentwicklung unseres Gesundheitsmanagements übernehmen.
  
  

Profil

• Ausbildung: Hochschulabschluss (Master/Diplom) im Bereich Psychologie, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement, in Beratung, Coaching und Training von Führungskräften, Know-how in der Moderation von komplexen Gruppenprozessen, sehr gute Kenntnisse der Standardsoftware MS Office
• Qualifikation: Ausbildung in systemischer Beratung bzw. Coaching, Zusatzqualifikation zur/zum Disability-Manager:in, betrieblichen Gesundheitsmanager:in oder Casemanager:in sind von Vorteil
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie verstehen es, erfolgreich mit anderen Personen zu kommunizieren sowie empathisch entgegenzutreten; mit Ihrer analytischen sowie konzeptionellen Vorgehensweise behalten Sie stets die Zielerreichung im Blick; Sie handeln gerne eigenverantwortlich und bringen sowohl Organisationsgeschick sowie Beratungskompetenz mit
• Arbeitsalltag: Bereitschaft für regelmäßige Reisen