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Leiter Arbeitsvorbereitung (m / w / d)
Résumé du poste
Ein führendes Industrieunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen Leiter der Arbeitsvorbereitung (m/w/d). Zu den Aufgaben gehören die Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie die Sicherstellung der termingerechten Ablieferung und Optimierung von Planungsabläufen. Sie bringen eine technische oder kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position und gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office werden geboten.
Prestations
Qualifications
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Erste Führungserfahrung als Teamleiter o. Ä. ist wünschenswert.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich logistischer Geschäftsprozesse.
Responsabilités
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Arbeitsvorbereitung.
- Sicherstellung der termingerechten Ablieferung der Produkte.
- Optimierung der Planungsabläufe und Analyse von Kennzahlen.
Connaissances
Formation
Leiter Arbeitsvorbereitung (m / w / d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich!
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie aktive Weiterentwicklung des Teams Arbeitsvorbereitung
- Sicherstellung der termingerechten Ablieferung der Produkte über den gesamten Produktionsbereich
- Unterstützung der operativen Bereiche durch die Erstellung von detaillierten Auftragsbedarfsplänen
- Fortlaufende Optimierung der Planungsabläufe
- Aufbereitung von Kennzahlen (wie Liefertreue, Auftragsbestand, Fehlteillisten usw.), Analyse von Abweichungen und Ausarbeitung und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Sicherstellen einer soliden Datenbasis bei den Grunddaten im ERP-System, sowie laufende Pflege der dispositionsrelevanten Parameter und Daten im ERP-System
Dein Profil
Wir bieten Dir :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.