Hr Manager jobs in Germany

Für unsere Zentrale in Hanau suchen wir eine Person, die Teil von unserer Erfolgsstory werden möchte. Neben ihrer HR-Expertise und ihrem ausgeprägten Service-Gedanken steht diese 19-köpfige Personalabteilung für gute Laune, laute Lacher am Arbeitsplatz, einen familiären Zusammenhalt und hohe Wertschätzung füreinander. Deshalb kommen wir trotz großzügiger Möglichkeiten des mobilen Arbeitens immer wieder gerne im Büro zusammen.

Wenn das nach einem Team und einem Arbeitsumfeld klingt, in dem Du Dich siehst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

1. Als HR Business Partner im Betreuungsgebiet Nord-Ost bist Du die erste Ansprechperson und Berater:in für Deine Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen Personalfragen und begleitest sie durch Veränderungs- und Optimierungsprozesse.
2. Du bist Sparringspartner des Managements sowie der Fach- und Führungskräfte und verantwortest die Umsetzung operativer, administrativer und strategischer HR-Themen in Deiner Region, mit Fokus auf arbeits- und personalrechtliche Fragestellungen.
3. Du leitest kurz- und mittelfristige Maßnahmen und Strategien für Deinen Bereich ab und stellst deren Umsetzung sicher.
4. Du betreust den kompletten HR-Zyklus, von Personalplanung über Personalauswahl, -einstellung, Personaladministration bis zum Austrittsprozess.
5. Du treibst die Optimierung der HR-Prozesse voran, berätst zu Personal- und Organisationsentwicklung und integrierst die Unternehmens- und HR-Strategie nachhaltig in Deine Abläufe.
6. Du arbeitest eng mit HR-Kolleg:innen aus Bereichen wie Recruiting, Personalentwicklung, HR-Services, HR-Controlling und Compensation Benefits zusammen und wirkst in HR-Projekten mit.
7. Regelmäßig besuchst Du unsere Niederlassungen, um die Betreuung vor Ort zu gewährleisten.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, z.B. als Personalreferent:in, HR-Generalist:in oder in einer ähnlichen Rolle.
• Fundiertes Fachwissen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.
• Erfahrung in der Bewältigung administrativer und operativer Tätigkeiten sowie der strategischen Themen.
• Zuverlässigkeit, Proaktivität und Innovationsfähigkeit.
• Reisebereitschaft für den persönlichen Austausch mit Mitarbeitenden vor Ort.

• Bei wego und vti stehen Dir alle Türen offen, um Ideen einzubringen, Projekte mitzugestalten und Dich weiterzuentwickeln.
• Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Freizeitausgleichstage, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen.
• Flexible Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsangebote.
• Jährliche Mitarbeiterbefragungen und Feedbackgespräche.
• Weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Empfehlungsprämien, Firmenrad-Leasing und exklusive Angebote über 'corporate benefits'.

Wir sind 1.300 motivierte Kolleg:innen aus dem Baustoff-Fachhandel an über 50 Standorten in Deutschland. Als marktführender Fachhändler für Trockenbau, Dämmstoffe, Boden- und Fassadensysteme setzen wir uns für unsere Kunden ein, beraten bei Bauvorhaben und entwickeln innovative Lösungen.

Bitte sende keine Profile oder Kontaktaufnahmen durch Personalagenturen.