Hr Manager jobs in Germany
Kundenservice Mitarbeiter für Telefonmarketing (m/w/d)
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Mitarbeiter Kundensupport (m/w/d)
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Mitarbeiter Wirkerei - Maschinenführung / Anlagenführung (m/w/d)
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Mitarbeiter im Vertrieb / Sales (m/w/d)
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Mitarbeiter im Call Center für technischen Kundenservice (w/m/d)
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Personalmanager - Personalwesen / Bewerbungsmanagement / Mitarbeiterbetreuung (m/w/d
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Mitarbeiter im Customer Service für SiemensPLM Solid Edge (m/w/d)
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Mitarbeiter im technischen Kundensupport (m/w/d)
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Connect with headhunters to apply for similar jobsMitarbeiter (m/w/d) im Office Management
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Mitarbeiter im Versicherungsbereich im Außendienst (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter - Administration / Betreuung / Excel / Word (m/w/d)
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Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
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Regional-Manager für Umsatzentwicklung und Personalführung (m/w/d)
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HR Assistenz in Teilzeit (m/w/d)
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Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst - Verkaufstätigkeiten / Kundenbetreuung / Angebotsverfolgun[...]
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Mitarbeiter im technischen Vertrieb (m/w/d)
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Mitarbeiter im 2nd Level IT Support (m/w/d)
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Assistenz HR - Personalentwicklung / Office Management / Mitarbeiterbetreuung (w/m/d)
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Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst - Remote (m/w/d)
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Mitarbeiter in der Buchhaltung (m/w/d) - AH
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Mitarbeiter Betriebskostenabrechnung / Kundenservice (m/w/d)
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Mitarbeiter im Service und Inbetriebnahme (m/w/d)
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Werkstudent Human Resources Assistant (m/w/d)
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Kundenservice Mitarbeiter für Telefonmarketing (m/w/d)
Job summary
Ein führendes Unternehmen im Telefonmarketing sucht einen Kundenservice Mitarbeiter in Mannheim. In dieser Position sind Sie zuständig für die Kommunikation mit Interessenten, qualifizieren Leads durch Outbound-Telefonie und sorgen für eine positive Gesprächsatmosphäre. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, eine attraktive Vergütung und vielfältige Benefits, darunter 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge.
Benefits
Qualifications
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Spaß an Kommunikation mit Menschen.
- Erfahrung in Outbound-Telefonie ist von Vorteil.
Responsibilities
- Erste Ansprechperson für Interessent:innen und Mandant:innen.
- Qualifizieren von Leads und Vereinbaren von Terminen.
- Pflegen von Kundendaten im CRM-System.
Skills
- Sie sind als Mitarbeiter:in im Telefonmarketing die erste Ansprechperson für unsere Interessent:innen und Mandant:innen
- Sie qualifizieren Leads vor, in dem Sie aktiv Outbound-Telefonie betreiben und vereinbaren Termine für unsere Berater:innen
- Sie bewegen sich in einem gehobenen Umfeld und haben hauptsächlich Kontakt zu Ärzt:innen verschiedener Unikliniken
- Sie schaffen mit Ihrer empathischen und zuvorkommenden Art eine angenehme Gesprächsatmosphäre und sorgen damit für einen positiven Eindruck
- Sie pflegen Kundendaten und Gesprächsnotizen in unserem CRM-System, um bei zukünftigen Gesprächen nahtlos und professionell daran anknüpfen zu können
- Sie haben Spaß an der Kommunikation mit Menschen und es fällt Ihnen leicht, "das Eis zu brechen" und Menschen zu begeistern
- Sie haben eine ausgeprägte Kundenorientierung, erkennen Bedürfnisse und gehen darauf gezielt ein
- Sie telefonieren gerne, zielorientiert und verfügen über eine vertriebsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnissein Wort und Schrift
- Nette Kolleg:innen, die sich freuen, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen
- Freizeitaktivitäten im Team, wie Grill- und Sommerfeste, Ausflüge zum Teambuilding etc
- 50.000 Euro Zielgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
- Kaffee und Getränke sind bei uns kostenlos
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz
- Sehr gute Verkehrsanbindung im Zentrum der Stadt
- Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Individualität zählt, inklusive eines modernen Arbeitsplatzes mit 2 Bildschirmen
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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