Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Kerpen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Kerpen sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Abwicklung der Personaladministration und Gehaltsabrechnungen. Ideale Bewerber haben eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung und gute Englischkenntnisse. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld. Bewerbungen bitte per E-Mail oder über unser Online-Formular.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Abwicklung der allgemeinen Personaladministration.
• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen.
• Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Sorgfalt

Verantwortungsbewusstsein

MS-Office Kenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Kerpen.

Ihre Aufgaben:

• Abwicklung der allgemeinen Personaladministration sowie Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei personellen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen inklusive Pflege des Zeiterfassungssystems
• Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
• Übernahme des Bescheinigungswesen sowie Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Erstellung von monatlichen Statistiken sowie diversen Reportings im HR-Bereich
• Sorgfältige Datenpflege von Personalstammdaten und -akten
• Übernahme von Aufgaben in der Personalentwicklung
• Unterstützung im Bewerbermanagement

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke
• Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ein freundliches und souveränes Auftreten

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 296001 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: [phone] - 0