Job Search and Career Advice Platform
10.000+

Hr jobs in United States

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
TieTalent
Oberhausen
EUR 55.000 - 75.000
Quiero recibir las últimas vacantes disponibles de puestos de “Hr”

Human Resources Specialist

Human Resources Specialist
Centre People Appointments
Düsseldorf
EUR 70.000 - 84.000

Leitung Personaladministration & Entgeltabrechnung* (m/w/d) 80%-100%

Leitung Personaladministration & Entgeltabrechnung* (m/w/d) 80%-100%
Alexander Bürkle
Freiburg im Breisgau
EUR 60.000 - 80.000

Eine neue Richtung einschlagen- Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d)!

Eine neue Richtung einschlagen- Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d)!
HR Heroes GmbH
Magdeburg
A distancia
EUR 40.000 - 60.000

Deine Chance: Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Auch ohne B[...]

Deine Chance: Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Auch ohne B[...]
HR Heroes GmbH
Flensburg
A distancia
EUR 40.000 - 60.000
Descubre más oportunidadesque en ningún otro sitio.
Accede a más vacantes

HR Generalist (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d)
Randstad (Schweiz) AG
Wesel
EUR 40.000 - 60.000

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Primus Service GmbH
Köln
EUR 40.000 - 55.000

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
TieTalent
Bremen
EUR 55.000 - 75.000
Headhunters Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similares

Personalreferent/HR Specialist (m/w/d)

Personalreferent/HR Specialist (m/w/d)
WÜSTHOF
Solingen
EUR 45.000 - 60.000

Global HR Business Partner (m/f/d)

Global HR Business Partner (m/f/d)
whatchado GmbH
Aretsried
EUR 70.000 - 90.000

HR Business Partner (m/w/d/k.A.)

HR Business Partner (m/w/d/k.A.)
KOSTAL-Gruppe
Hagen
EUR 60.000 - 80.000

HR-Generalist (w/m/d)

HR-Generalist (w/m/d)
Formel D GmbH
Köln
EUR 50.000 - 65.000

HR Business Partner m/w/d

HR Business Partner m/w/d
Personalstrategie GmbH
Iserlohn
EUR 55.000 - 75.000

HR Business Partner - EMEA

HR Business Partner - EMEA
Oakleaf Partnership
Alemania
EUR 75.000 - 85.000

HR Specialist Payroll (m / f / d) in part-time

HR Specialist Payroll (m / f / d) in part-time
Ohly
Hamburgo
EUR 40.000 - 60.000

HR Business Partner – EMEA

HR Business Partner – EMEA
Oakleaf Partnership
Berlín
EUR 75.000 - 85.000

HR Generalist (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d)
Randstad (Schweiz) AG
Görlitz
EUR 40.000 - 55.000

Personalreferent (m / w / d)

Personalreferent (m / w / d)
Makita Werkzeug GmbH
Ratingen
EUR 45.000 - 60.000

HR Generalist (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d)
Randstad (Schweiz) AG
Magdeburg
EUR 40.000 - 55.000

HR Business Partner* / Personalreferent*

HR Business Partner* / Personalreferent*
TieTalent
Braunschweig
EUR 50.000 - 70.000

Payroll & HR Administration Officer (w / m / d)

Payroll & HR Administration Officer (w / m / d)
jobevo GmbH
Stuttgart
EUR 45.000 - 65.000

Senior HR Business Partner

Senior HR Business Partner
REE Technology
Berlín
EUR 60.000 - 90.000

HR Generalist (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d)
Wabtec
Schüttorf
EUR 50.000 - 70.000

HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)
Amadeus Fire AG
Hannover
EUR 50.000 - 55.000

HR Business Partner (m / w / d) #

HR Business Partner (m / w / d) #
Hellmann Worldwide Logistics
Nürnberg
EUR 50.000 - 70.000

HR Business Partner (m/w/d)

TieTalent
Oberhausen
EUR 55.000 - 75.000
Descripción del empleo
About

OXEA ist ein weltweiter Hersteller von Oxo Intermediates und Oxo Performance Chemicals mit rund 1.200 Mitarbeitenden. Unsere Produkte werden in verschiedenen Anwendungen wie Farben und Lacken, Schmierstoffen und funktionellen Flüssigkeiten sowie Körperpflegeprodukten eingesetzt.

HR Business Partner (m/w/d)

Standort: Oberhausen

Mobiles Arbeiten möglich: ja, hybrid

Stellentyp: Unbefristet

Beschäftigungsart: Vollzeitmitarbeiter

Suchen Sie eine neue Herausforderung? Arbeiten Sie gerne im Team und einer familiären Arbeitskultur? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) bei der OXEA Services GmbH.

Folgende Aufgaben Erwarten Sie

  • Selbstständige Betreuung eines definierten Betreuungskreises
  • Beratung bzw. Unterstützung der Führungskräfte unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeits- und tarifvertraglichen Bestimmungen
  • Zielorientierte, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Entwicklung in die Funktion eines Compensation & Benefit Experten
  • Beratung und Unterstützung innerhalb des HR Teams in allen Fragen rund um Vergütung & Benefits
  • Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung sowie zu anderen internen Abteilungen in dieser Thematik
  • Begleitung und Steuerung des Vergütungsprozesses, wie z. B. die jährliche Entgelt- und Bonusrunde, HR-Zahlungen
  • Mitarbeit in anspruchsvollen HR-Projekten
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen operativen HR-Arbeit
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Kenntnisse in Compensation & Benefit-Themen von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis sowie -affinität
  • Hohes Maß an Motivation und Engagement
  • Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Work-Life-Balance
  • Benefits
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Persönliche Entwicklung
  • Kultur & Arbeitsumfeld

TITL1_DE

  • Oberhausen, North Rhine-Westphalia, Germany

Work experience

  • HR

Languages

  • German
  • Anterior
  • 1
  • ...
  • 337
  • 338
  • 339
  • ...
  • 400
  • Siguiente

* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

Job Search and Career Advice Platform
¡Consigue un trabajo
mejor más rápidamente
Síguenos
JobLeads Youtube ProfileJobLeads Linkedin ProfileJobLeads Instagram ProfileJobLeads Facebook ProfileJobLeads Twitter AccountJobLeads Xing Profile
Empresa
  • Reseñas de clientes
  • Vacantes en JobLeads
  • Aviso legal
Servicios
  • Revisión gratuita del currículum
  • Búsqueda de trabajo
  • Búsqueda de cazatalentos
  • Asesoramiento laboral
  • JobLeads Masterclass
  • Ver puestos de trabajo
Recursos gratuitos
  • Predicciones para 2024
  • Las cinco fases de una búsqueda de trabajo eficaz
  • Ocho errores habituales en la búsqueda de trabajo
  • ¿Cuál es la longitud ideal para mi currículum?
Ayuda
  • Ayuda
  • Integración de socios
  • Socios ATS
  • Protección de datos
  • Condiciones comerciales generales

© JobLeads 2007 - 2025 | Todos los derechos reservados