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Zusammenfassung
Ein führendes Modeunternehmen in Stuttgart sucht eine erfahrene Fachkraft für die Entgeltabrechnung. Sie sind für die eigenverantwortliche Abrechnung von Mitarbeiter:innen zuständig und unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen. Ideale Kandidaten bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM mit und haben Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits, unter anderem einen Rabatt für Mitarbeitende und zusätzliche Urlaubstage nach 5 Jahren.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM.
- Erfahrung in der Abrechnung von Rentner:innen ist von Vorteil.
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von SAP-Abrechnungen.
- Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
- Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragen.
Kenntnisse
Tools
Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter : innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, Italien, Tschechien, den Niederlanden und der Schweiz, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.
Unsere Verwaltungbefindet sich in Stuttgart. Die Tätigkeit ist nahezu vollständig remote ausführbar. Eine gewisse Reisebereitschaft nach Stuttgart wird vorausgesetzt
- Du rechnest einen definierten Mitarbeiter : innenkreis von "A bis Z" selbstständigin SAP ab
- Du bist eigenverantwortlich für deine Projekte zuständig, um uns als Unternehmen voran zu bringen
- Des Weiteren führst Du im Team die Monats-, Jahresabschlussarbeiten durch und unterstützt bei Betriebsprüfungen
- Du bist Ansprechpartner : in beiMitarbeiter : innenanliegenin arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen und betreust die Zeitwirtschaft
- Du bringst idealerweise mindestens ein Jahr Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM mit – fallabschließende Abrechnungskenntnisse sind dabei nicht zwingend erforderlich
- Erste oder vertiefte Erfahrung in der Abrechnung von (Betriebs-)Rentner : innen ist von Vorteil und wird gerne gesehen
- Erfahrung im operativen Human Resources Management ist wünschenswert und unterstützt Dich im ganzheitlichen Verständnis unserer HR-Prozesse
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und bringst somit ein solides Fundament für die tägliche Arbeit in der Entgeltabrechnung mit
- Ein sicherer Umgang mit SAP HCM sowie idealerweise weiteren SAP-Modulen und MS-Office rundet Dein technisches Know-how ab
- Du zeichnest Dich durch eine hohe Einsatzbereitschaft , Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus
Bei Breuninger geht es um mehr als einen Job. Wir leben Wertschätzung und Verantwortung – und genau das spiegeln unsere Benefits wieder. Sie sind ein Zeichen dafür, wie wir Dich begleiten und unterstützen. Und das Beste : Dies ist nur ein Teil dessen, was Dich bei uns erwartet.
- Wertschätzung, die spürbar ist Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Dein Stil, Dein Vorteil 30 % Mitarbeitendenrabatt, auch für Deine : n Partner : in, inklusive Gastronomie und Friseur.
- Deine Treue zählt Ab dem 5. Jahr erhältst Du zusätzliche Urlaubstage.
- Sport-Life-Balance Zuschuss zu Deiner Urban Sports Mitgliedschaft.
- Wachse mit uns Von Trainings bis zu Führungsprogrammen.
- Workation available Bis zu 30 Kalendertage im Jahr in ausgewählten europäischen Ländern.
- Urlaub à la carte Über Gehaltsumwandlung kannst Du Dir zusätzliche Urlaubstage sichern, ergänzt durch Sabbatical-Option.
- Mobil im Alltag Mit Company Bike Dein Wunschrad oder E-Bike unkompliziert leasen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.