Fitnessstudio jobs in Brasilien

Bei Creditplus Bank AG suchen wir einen engagierten Junior Referenten (m/w/d) für das Online Sales Management in Stuttgart. Die Position ist in Vollzeit, hybrid, ohne Berufserfahrung, mit einem Gehalt zwischen EUR 40.000 und 67.000. Die Stelle ist ab sofort verfügbar.

Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – in Stuttgart, Offenbach und deutschlandweit in 21 Filialen.

Bei Creditplus denken wir größer, profitieren von Synergien innerhalb der Crédit Agricole Gruppe und pflegen eine familiäre Atmosphäre, die Wertschätzung und Teamgeist fördert. Wir arbeiten gemeinsam an Innovationen im Finanzdienstleistungsbereich und feiern unsere Erfolge.

• Ausarbeitung und Erstellung von Präsentationen für interne Gremien und Kunden
• Aufbereitung und Verteilung von Analysen und Reports
• Unterstützung bei der Optimierung und Dokumentation von Prozessen
• Unterstützung bei der Koordination von Projekten
• Koordinierung und Nachhaltung von Meetings sowie bereichsübergreifenden Aufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor
• Erste Erfahrung im Projektmanagement und/oder Key Account/Vertriebsmanagement (wünschenswert)
• Erfahrung in der Erstellung aussagekräftiger Präsentationen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Überblick und Weitblick
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr guter Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Feiertage am 24. und 31. Dezember
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Aktienbeteiligung zu Sonderkonditionen
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsangebote
• Gesundheitsförderung durch Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstage
• Kostenloses Training im firmeneigenen Fitnessstudio
• CSR-Projekte für ein besseres Miteinander
• Kinderbetreuungsangebote in Kooperation mit dem pme Familienservice
• Firmenevents und soziale Aktivitäten
• Weitere Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, Corporate Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee, Zuschüsse für das Deutschlandticket und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme