Werkstudent (w/m/x) Human Resources - EMEA Talent Journey

TN Germany; Norderstedt; Hybrid; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Werkstudenten im Bereich Human Resources, um das Team bei der Umsetzung von EMEA-weiten Konzepten zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle wirst du an der Gestaltung von Talent- und Change Management-Prozessen mitwirken und wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld sammeln. Du hast die Möglichkeit, deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Wissen in SAP SuccessFactors einzubringen, während du an der Erstellung von Trainingsmaterialien und Reports arbeitest. Wenn du eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mitbringst und mindestens ein Jahr zur Verfügung stehst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Leistungen

Flexibles Arbeiten

30 Urlaubstage

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Corporate Benefits

Eigenes Fitnessstudio

Zuschuss zum Deutschlandticket

After-Work-Events

Betriebsärztliche Betreuung

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student an einer deutschen Hochschule im Bereich Personal.
• Interesse an internationaler Personalentwicklung und Change Management.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung von EMEA-weiten Konzepten im Personalbereich.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Prozessbeschreibungen und Trainingsmaterialien.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Interesse an Personalentwicklung

Ausbildung

Bachelor in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Werkstudent (w/m/x) Human Resources - EMEA Talent Journey, Norderstedt

Norderstedt, Germany

Du suchst mehr als nur einen Werkstudentenjob? Eine sinnvolle Aufgabe? Dann bist Du bei Sysmex genau richtig. Unsere Produkte werden gebraucht, von Menschen auf der ganzen Welt, für ein gesundes Leben. Wenn Du Dich angesprochen fühlst, komm zu uns als

Werkstudent (w/m/x) Human Resources - EMEA Talent Journey

Woran Du aktiv mitwirken und lernen kannst:

1. Du unterstützt das Team bei der Neueinführung und operativen Umsetzung EMEA-weiter Konzepte rund um Performance-, Talent- und Succession Management sowie Talent Acquisition & Employer Branding, abgebildet in SAP SuccessFactors.
2. Du begleitest bei der Planung und Umsetzung der notwendigen Change Management-, Trainings- und Kommunikationsaktivitäten.
3. Du arbeitest an der Erstellung von Prozessbeschreibungen und Trainingsmaterialien mit.
4. Du unterstützt beim Testen der Konfiguration und Funktionalitäten von SAP SuccessFactors.
5. Du bist beteiligt an der Generierung und Auswertung von relevanten Reports.

Das bringst Du mit:

1. Du bist an einer deutschen Universität oder Fachhochschule (Bachelor/Master/MBA) immatrikuliert, vorzugsweise in einem Studiengang der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
2. Du hast Lust auf die Gestaltung internationaler Personalentwicklung und Change Management Themen.
3. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Personalbereich gesammelt.
4. Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
5. Du zeichnest dich durch eine sehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise aus.
6. Du besitzt eine starke Kommunikationsfähigkeit.
7. Du bist interessiert, die Tätigkeit für mindestens 1 Jahr zu übernehmen.

Unsere Benefits

• Kultur & persönliche Weiterentwicklung: Wertschätzendes Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein soziales Miteinander. Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld mit umfangreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten auf unserem EMEA Campus. After-Work-Events.
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell (60% mobiles Arbeiten, 40% vor Ort), 30 Urlaubstage.
• Zusätzliche Leistungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Corporate Benefits, Zuzahlung zum vielfältigen Mittagsangebot in unserer Kantine.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Eigenes Fitnessstudio, vielfältiges Angebot an Sportkursen, Massagen, betriebsärztliche und psychologische Betreuung, Arbeitsplatzbrille, allgemeines Gesundheitsmanagement.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze.
• Gesellschaftliche Verantwortung: Möglichkeiten, sich in Nachhaltigkeits- und Wohltätigkeitsinitiativen zu engagieren, klimafreundlicher und wertschätzender Umgang mit Ressourcen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.