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Ein internationales Multi-Family-Office in Erftstadt sucht eine/n kaufmännische/n Leiter/in für die Bereiche E-Commerce, IT und Logistik. Sie leiten den Gesamtbereich Finance, entwickeln Mitarbeiter und sind der Hauptansprechpartner für operative Geschäftsplanung. Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung sind erforderlich, ebenso wie umfassende Kenntnisse in Controlling und Finanzbuchhaltung. Die Position bietet umfangreichen Gestaltungsspielraum und ein attraktives Vergütungspaket.
STRAFIN ist ein internationales Multi-Family-Office mit Fokus auf Corporate Finance, M&A, Asset Management, Shared Services und Real Estate. Wir begleiten eine wachsende Unternehmensgruppe entlang der Supply-Chain in der DACH-Region – insbesondere in den Bereichen E-Commerce, IT und Logistik.
Für unseren Firmensitz in Erftstadt bei Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n kaufmännische/n Leiter/in (m/w/d) für unsere Beteiligungen im Sektor E-Commerce, IT und Logistik in Vollzeit und unbefristet. Die Tätigkeit erfolgt standortübergreifend an verschiedenen Standorten unserer Logistikgruppe in der Eifel-Region (NRW/RLP). Die Position erfordert Reisebereitschaft zur Betreuung unserer Gruppengesellschaften vor Ort.
Eine Führungsposition mit umfangreichem Gestaltungsspielraum in einem innovativen, wachstumsorientierten und zukunftsorientierten Unternehmen – inklusive eines attraktiven Vergütungspakets und Dienstwagens.
Sie sind interessiert?
Dann werden Sie Teil unseres dynamischen Teams als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) und gestalten Sie die Zukunft mit innovativen Ideen und Verantwortung in einem global agierenden Unternehmen! Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.