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Senior Salesforce Developer (m / w / d)
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Bereich Salesforce-Entwicklung sucht einen Salesforce-Entwickler (m/w/d), um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und leistungsfähige Systeme zu konzipieren. Erforderlich sind mindestens 2 Jahre Erfahrung sowie Kenntnisse in Apex, Visualforce und Lightning Components. Flexible Arbeitsmodelle sind möglich. Bewerbungen mit Gehaltsvorstellungen sind willkommen.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Salesforce-Lösungen.
- Idealerweise Salesforce-Zertifizierungen wie Platform Developer I oder II.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Aufgaben
- Konfiguration und Entwicklung maßgeschneiderter Salesforce-Lösungen.
- Konzeption leistungsfähiger und skalierbarer Salesforce-Systeme.
- Enge Zusammenarbeit mit Consultants und anderen Entwicklern.
Kenntnisse
Tools
Salesforce-Entwicklung ist deine Welt, und du liebst es, smarte Lösungen für komplexe Herausforderungen zu schaffen? Dann komm zu uns ins Team und gestalte mit uns die digitale Zukunft!
📍 Standorte : Mannheim, Augsburg, Dresden oder 100 % remote (Flexwork@comselect)
🕒 Start : Ab sofort
Wer wir sind :
Comselect – das bedeutet über 20 Jahre Salesforce-Expertise, Leidenschaft für Innovationen und ein engagiertes Team, das gemeinsam die digitale Zukunft gestaltet. Als Teil der internationalen Assist-Digital-Gruppe wachsen wir stetig und begeistern unsere Kund:innen mit maßgeschneiderten Salesforce-Lösungen. Große Projekte, spannende Herausforderungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich – bist du dabei? 🚀
Was dich erwartet :
- Salesforce-Entwicklung : Du konfigurierst und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen mit Apex, Visualforce, Lightning Components und Flows.
- Architektur & Skalierung : Du konzipierst leistungsfähige, skalierbare Salesforce-Systeme und optimierst bestehende Prozesse.
- Zusammenarbeit & Coaching : Du arbeitest eng mit unseren Consultants, Admins und anderen Entwicklern zusammen und gibst dein Wissen weiter.
- Innovationen & Weiterentwicklung : Du bleibst am Puls der Zeit – sei es durch Trailhead, Zertifizierungen oder neue Technologien wie KI.
Was du mitbringst :
- Erfahrung : Mindestens 2 Jahre in der Entwicklung und Konfiguration von Salesforce-Lösungen.
- Tech-Stack : Apex, Visualforce, Lightning Components, Flows, REST / SOAP-APIs, Authentifizierungsmethoden und CI / CD sind dir nicht fremd.
- Salesforce-Zertifizierungen : Idealerweise Platform Developer I / II, App Builder oder System Architect – weitere Zertifikate sind ein Plus.
- Kommunikation : Du kannst technische Konzepte verständlich erklären – auf Deutsch und Englisch.
- Hands‑on‑Mentalität : Du packst an, denkst strategisch und findest clevere Lösungen für komplexe Herausforderungen.
Was wir dir bieten :
- Flexibles Arbeiten : Entscheide selbst, ob du im Büro oder remote arbeitest – mit Flexwork@comselect.
- Spannende Projekte : Arbeite an abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten für renommierte Kund:innen.
- Weiterbildung & Entwicklung : Wir fördern dich individuell mit Schulungen, Zertifizierungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Teamspirit : Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents machen comselect zu einem besonderen Arbeitsplatz.
- Attraktive Benefits : Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, moderne IT‑Ausstattung und vieles mehr.
Ready for your next challenge?
Werde Teil von comselect und gestalte mit uns die Zukunft des CRM! Sende uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Als eine der führenden Salesforce Beratungen begleiten wir Unternehmen bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen im Vertrieb, Marketing und Service.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.