Cyber Security jobs in United States

• Du führst disziplinarisch und fachlich die Abteilung mit 30 Mitarbeitenden
• Du baust das Team personell auf und aus, motivierst und entwickelst die Teams weiter
• Du koordinierst und kontrollierst die durch die Abteilung betreuten Projekte sowie die anschließende Betriebsführung in den Bereichen: aktive und passive Netzwerkinfrastruktur, IT-Sicherheit / Cyber Security, Netzwerkmanagement, Sicherheitstechnik und -anlagen (z.B. Videoüberwachungssysteme), Telekommunikationstechnik
• Du stellst die IT-Sicherheit für alle vom Unternehmen betriebenen Techniken sicher
• Du identifizierst, entwickelst und führst innovative Lösungen im ITK-Umfeld ein
• Du steuerst, koordinierst und verbesserst kontinuierlich die internen Prozesse und Standards
• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Nachrichtentechnik, Informatik oder Telekommunikation
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Nachrichtentechnik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du konntest bereits souveräne Führungserfahrung sammeln, mit einer Teamgröße von ca. 15 Mitarbeitenden
• Dein Führungsstil zeichnet sich durch positives Auftreten, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Hands-on Mentalität aus
• Du denkst und arbeitest unternehmerisch und strategisch
• Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexibilität: Homeoffice/mobiles Arbeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Work-Life-Balance: jährlich 32 Tage Urlaub (30 TU, zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12.)
• Mitgestaltung: wichtige Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum durch weitreichende Entscheidungskompetenz, Reporting direkt an die Geschäftsführung
• Vergütung: sehr attraktives Gehaltspaket, Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitszuschuss
• Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag in zukunftssicherer Branche
• Mobilität: Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung; sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV, kostenfreier Parkplatz auf dem Betriebsgelände in Berlin
• Kultur: strukturiertes Onboarding mit intensiver fachlicher Einarbeitung, flachen Hierarchien, kurze Entscheidungswege, wertschätzende Unternehmenskultur, interne Duz-Kultur

1. Screening der Bewerbungsunterlagen
2. Einladung zum digitalen Kennenlernen (ca. 30 Min)
3. Gespräch mit Teamleiter /Führungskraft und HR vor Ort (ca. 1 Std.)
4. Angebot /Vertrag

Unser Jobangebot Abteilungsleiter Technik ITK (m/w/d) klingt vielversprechend?

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