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Abteilungsleiter Technik ITK (m/w/d)

Campusjäger by Workwise

Berlin

Vor Ort

EUR 60.000 - 100.000

Vollzeit

Vor 25 Tagen

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Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Abteilungsleiter für Technik im ITK-Bereich. In dieser Schlüsselposition führen Sie ein engagiertes Team und gestalten innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld. Sie sind verantwortlich für die IT-Sicherheit, die Koordination von Projekten und die kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur bietet diese Position die Chance, maßgeblich zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Führung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Homeoffice/mobiles Arbeiten
32 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitszuschuss
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
Kostenfreier Parkplatz
Strukturiertes Onboarding

Qualifikationen

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Nachrichtentechnik oder Informatik.
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.

Aufgaben

  • Führung der Abteilung mit 30 Mitarbeitenden und Aufbau des Teams.
  • Koordination und Kontrolle der betreuten Projekte im ITK-Bereich.

Kenntnisse

Führungskompetenz
IT-Sicherheit
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch)
Strategisches Denken

Ausbildung

Studium der Nachrichtentechnik
Studium der Informatik
Studium der Betriebswirtschaftslehre

Tools

Netzwerkinfrastruktur
Sicherheitstechnik
Telekommunikationstechnik

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter Technik ITK (m/w/d), Berlin
Was erwartet dich?
  • Du führst disziplinarisch und fachlich die Abteilung mit 30 Mitarbeitenden
  • Du baust das Team personell auf und aus, motivierst und entwickelst die Teams weiter
  • Du koordinierst und kontrollierst die durch die Abteilung betreuten Projekte sowie die anschließende Betriebsführung in den Bereichen: aktive und passive Netzwerkinfrastruktur, IT-Sicherheit / Cyber Security, Netzwerkmanagement, Sicherheitstechnik und -anlagen (z.B. Videoüberwachungssysteme), Telekommunikationstechnik
  • Du stellst die IT-Sicherheit für alle vom Unternehmen betriebenen Techniken sicher
  • Du identifizierst, entwickelst und führst innovative Lösungen im ITK-Umfeld ein
  • Du steuerst, koordinierst und verbesserst kontinuierlich die internen Prozesse und Standards
  • Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Nachrichtentechnik, Informatik oder Telekommunikation
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Nachrichtentechnik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du konntest bereits souveräne Führungserfahrung sammeln, mit einer Teamgröße von ca. 15 Mitarbeitenden
  • Dein Führungsstil zeichnet sich durch positives Auftreten, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Hands-on Mentalität aus
  • Du denkst und arbeitest unternehmerisch und strategisch
  • Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bieten wir dir?
  • Flexibilität: Homeoffice/mobiles Arbeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Work-Life-Balance: jährlich 32 Tage Urlaub (30 TU, zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12.)
  • Mitgestaltung: wichtige Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum durch weitreichende Entscheidungskompetenz, Reporting direkt an die Geschäftsführung
  • Vergütung: sehr attraktives Gehaltspaket, Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitszuschuss
  • Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag in zukunftssicherer Branche
  • Mobilität: Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung; sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV, kostenfreier Parkplatz auf dem Betriebsgelände in Berlin
  • Kultur: strukturiertes Onboarding mit intensiver fachlicher Einarbeitung, flachen Hierarchien, kurze Entscheidungswege, wertschätzende Unternehmenskultur, interne Duz-Kultur

1. Screening der Bewerbungsunterlagen
2. Einladung zum digitalen Kennenlernen (ca. 30 Min)
3. Gespräch mit Teamleiter /Führungskraft und HR vor Ort (ca. 1 Std.)
4. Angebot /Vertrag

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