SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG
SYRACOM AG
h&z Unternehmensberatung AG
Dr. Kleeberg & Partner GmbH WPG StBG
Zschimmer & Schwarz GmbH & Co. KG Chemische Fabriken
All for One Steeb AG
Das Kontaktwerk e.K.
SYRACOM AG
All for One Steeb AG
PROFI Engineering Systems AG
IBsolution GmbH
Sopra Steria USA
P36
BearingPoint GmbH
Ein führendes Unternehmensberatungsteam in Hürth sucht einen Mitarbeiter zur Unterstützung von Employee Experience Projekten. Verantwortlichkeiten umfassen die Implementierung von Qualtrics und die Unterstützung der Projektleitung. Ideale Kandidaten verfügen über einen Hochschulabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen sowie gute Kenntnisse in Qualtrics. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine dynamische Unternehmenskultur werden geboten.
Bei der SKOPOS VIEW arbeiten wir an spannenden Employee Experience Projekten basierend auf Mitarbeitendenbefragungen. Wir verstehen uns als Berater:innen, die jeden Tag etwas Nachhaltiges für Unternehmen schaffen. Die SKOPOS GROUP kombiniert in sechs spezialisierten Units die Expertise von mehr als 30 Jahren Marktforschungserfahrung mit innovativen Lösungen. Aktuell beschäftigen wir über 140 Mitarbeitende in Hürth/Köln, Aachen und München. Wir leben Teamwork in einer dynamischen, sympathischen Du-Kultur.
Verstärke uns gerne ab sofort in Voll- oder Teilzeit am Standort Hürth / bei Köln (flexiblem Anteil Mobile Office) oder remote.
Du willst mit einem sympathischen und dynamischen Unternehmen weiterwachsen und dich entwickeln, dann melde dich bei uns. Außerdem bietet SKOPOSdir:
Neugierig geworden? Hier findest Du Insights der SKOPOS GROUP und SKOPOS VIEW.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung – inklusive Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt: Yannick (SKOPOS GROUP, HR Generalist) und Marielle (SKOPOS VIEW, Prokuristin) I Tel. 02233/9988-880.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.