großostheim, Germany
Rund um die Welt präsent. Breit aufgestellt. Und hochgradig innovativ. Das ist die MAAG Group, Dein zukünftiger Arbeitgeber. Gestalte die Zukunft eines Global Players, der die verschiedensten Branchen mit seinen integrierten, kundenindividuell anpassbaren Maschinenbau-Lösungen begeistert – ob Polymer-, (Petro-)Chemie-, Pharma- oder Lebensmittelindustrie – unsere Maschinen sind auf (Energie-) Effizienz und die Vermeidung von Produktionsabfällen ausgelegt.
In unseren Kompetenzbereichen Pump & Filtration Systems, Pelletizing & Pulverizing Systems, Recycling Systems und Digitalisierung vereinen wir die langjährige Erfahrung und das tiefgreifende Wissen unserer Produktmarken AMN, AUTOMATIK, ETTLINGER, MAAG, GALA, REDUCTION, SCHEER, WITTE und XANTEC.
Die MAAG Group beschäftigt heute über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Produktionswerken in der Schweiz, in Deutschland, Italien, Frankreich den USA und China. Zusätzliche Vertriebs- und Serviceniederlassungen in Taiwan, Malaysia, Indien, Thailand und Brasilien erhöhen die Kundennähe.
Hast Du Lust auf eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und persönlicher Wertschätzung geprägt ist? Dann mach Dich vom Standort Großostheim bei Aschaffenburg oder vom Standort Xanten am Niederrhein auf den Weg zu unseren Kunden als
Mechatroniker (m/w/d) Inbetriebnahme / Service
Hinter der Abteilung „Start up“ verbirgt sich ein engagiertes Service-Team, das unsere Automatisierungslösungen am Kundenstandort in Betrieb nimmt und in Stand hält. Hier machen wir Dich zunächst 1 Jahr lang mit intensiven Produktschulungen und im Technikum fachlich fit für deine Aufträge im Vor-Ort-Service, die später etwa 50% deiner Arbeitszeit einnehmen werden.
Minimum Requirements:
++ Individuelle Einarbeitung ++ Leistungsgerechte Vergütung ++ 30 Tage Urlaub ++ Weiter-/Fortbildungs- und Gesundheitsangebote ++ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ++ Mitarbeiterbeteiligung / Bonusprogramm ++ Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.) ++ Corporate Benefits ++ Mineralwasserstationen ++ Betriebliche Ferienbetreuung ++
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.