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Auszubildende*n (m/w/d) für den Beruf "Umwelttechnolog*in für Abwasserbewirtschaftung"
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Monteur im pharmazeutischen Anlagenbau Expert Manufacturing (mwd)
Job summary
Ein Unternehmen in der Pharmaindustrie in Dresden sucht einen erfahrenen Anlagenmechaniker für die Montage von pharmazeutischen Anlagen einschließlich Rohrleitungen. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit und haben Erfahrung im Bereich Edelstahlverarbeitung und Rohrleitungsbau. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Vollzeitstelle mit überdurchschnittlicher Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten, und vielen Zusatzleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
Benefits
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker oder vergleichbar.
- Sicherer Umgang mit Rohrleitungs- und Instrumentenfließschemata.
- Handfertigkeiten im WIG- und Orbital-Schweißverfahren.
Responsibilities
- Montage von pharmazeutischen Anlagen und Rohrleitungen.
- Remontage der Anlagen und Installation von Rohrleitungssystemen.
- Ausführung von Schweißarbeiten.
Skills
Education
- Montage von pharmazeutischen Anlageninklusive dem Vorrichten von Rohrleitungen nach Rohrleitungs- und Instrumentenfließschemata
- Anlagendemontage inklusiveVorbereitung der Verpackung und des Versands
- Remontage der Anlagen und Installation von Rohrleitungssystemen
- Ausführung von Schweißarbeiten.
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker Industriemechaniker Gas und Wasserinstallateur Schlosseroder Schweißer
- einen sicheren Umgang mit Rohrleitungs- und Instrumentenfließschemata
- sichere Handfertigkeiten imWIG- und Orbital-Schweißverfahren.
- Erfahrung in der Verarbeitung von Edelstahl undRohrleitungsbau im Kontext Pharmazie oder Lebensmittelbranche etc.
- eine zuverlässige gewissenhafte und kundenorientierte Arbeitsweise
- weltweite Reisebereitschaft
- einen Führerschein Klasse B
- gute Microsoft Office-Kenntnisse
- sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Die Stelle ist ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
- zusätzlich zur überdurchschnittlichen Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag Chemie Osteine Syntegon-Erfolgsprämie
- Montagepauschale (Höhe in Abhängigkeit der erbrachten Montagetage im Kalenderjahr)
- sehr flexible undindividuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 385-Stunden-Wochemit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Bezuschussung des deutschlandweiten Jobtickets kostenlose Mitarbeiterparkplätze undLadestation für E-Bikes
- Kinderbetreuungszuschuss und Unterstützung bei Krankheit der Kinder (durch Pharmatec bezahlte Kindkrank-Tage)
- eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge zuzüglich derMöglichkeit der Entgeltumwandlung
- ausgeprägte Weiterbildungsmöglichkeiten unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote
- ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei Gesundheitsvorträgen bis hin zuFahrradleasing (JobRad).
Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.
Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.
Remote Work : No
Employment Type : Full-time
Lean Manufacturing,Six Sigma,Continuous Improvement,ISO 9001,Lean Six Sigma,Management Experience,Manufacturing & Controls,5S,Manufacturing Management,Kaizen,Chemistry,Manufacturing
Experience : years
Vacancy : 1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.